Zaposlena sam duže vrijeme ugovor na određeno koji mi istječe kroz mjesec dana. S obzirom da sam obaviještena kako mi ugovor neće biti produžen, a nisam iskoristila niti dana godišnjeg odmora (na kojeg imam pravo) zanima me mogu li sada otići na godišnji odmor? Naime, u mojoj firmi nepisano je pravilo da je maksimalni dopušteni godišnji odmor 6 radnih dana u komadu, što bi značilo da poslodavcu "poklanjam" ostatak godišnjeg. Zanima me mogu li ja sada otići na godišnji i tako ga cijelog iskoristiti, i u slučaju da mi poslodavac ne odobrava takav potez?
Znam da mogu prenijeti gosišnji u novu firmu, ali kako je tesko vjerovati da cu naci posao u roku 8 dana, ta opcija otpada.U ugovoru o radu mi ne piše ništa, osim što se poziva na pravilnik o radu, kojeg naravno nitko nikad nije vidio. Unaprijed hvala!
