Ovako... Poslodavac je povrijedio čl. 91 Zakona o Radu i čl. 114 Kaznenog Zakona... Zajedno sa desetak zaposlenika imam namjeru podići tužbu protiv direktora firme koja nije isplatila plaće...
E sad...Zna li itko koja je najbolja opcija? Podnijeti prijavu Državnom Odvjetništvu u Zagrebu (gdje je i sjedište firme) ili je unajmljivanje odvjetnika bolja opcija (pri tom mislim na financijsku isplativost cijelog tog postupka)? Zanima me da li je itko sastavljao tužbu ili kaznenu prijavu i kakva je situacija s postavljanjem imovinskopravnog zahtjeva? Ukoliko itko ima iskustva s ovom problematikom zamolio bih vas da saznanja podijelite samnom...
Inspektorat rada se pokazao kao jalov posao jer oni izlaze na teren, sastavljaju zapisnik i izvještavaju me o onome što već znam, a to je da plaće nisu isplaćene i da je ostatak posla na meni...
Firma nije u stečaju, i u skorije vrijeme neće ni biti, računi im nisu blokirani, tako da je naplata dugovanog izvjesna...
Please...Što prije, to bolje!!!
