wilmica

to znam, ali ne znam koji mi se iznosi primanja uzimaju u obzir? je li se trebam vracati na posao zbog prosjeka primanja ili mi se uzima prosjek od prijašnje trudnoće?

imam jedno meni jako bitno pitanje...na roditeljskom sam dopustu, dijete ima 6 mjeseci, do sada sam primala puni iznos plaće i sad padam na 2660. Opet sam trudna i moram na cuvanje trudnoce. Sad me zanima, kako doci do onih 4250kn za vrijeme bolovanja i do punog iznosa place koji je duplo veci od toga. E, i da napomenem, imam cijeli jedan godišnji odmor neiskorišten. Molim za tocan odgovor jer se na hzzo nije nitko nije potrudio naci odgovor...Hvala

Ako kandidat/kinja ostvaruje pravo prednosti kod prijama u državnu službu prema posebnom zakonu, dužan/na je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu i ima prednost u odnosu na ostale kandidate/kinje samo pod jednakim uvjetima. ne znam što bi značilo ovo POD JEDNAKIM UVJETIMA

(1) Tijela državne uprave, tijela sudbene vlasti te druga tijela državne vlasti, tijela jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave obvezna su prilikom zapošljavanja službenika i namještenika dati prednost pod jednakim uvjetima nezaposlenom ukoliko ispunjava tražene uvjete iz natječaja, odnosno oglasa i to sljedećim redoslijedom: – djetetu smrtno stradaloga hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata bez obaju roditelja, Imam pitanje: je li ovo znači da ako nas je bilo 5 na testiranju, ja sam imala najmanje bodova ali sam prešla prag, oni primaju osobu sa najviše bodova, tj, ja ne dobivam posao? Molim vas za odgovor. ne znam dal da pisem zalbu...

Uglavnom, pozvala sam se na ovo i dobila svoje radno mjesto natrag

Pravo povratka na prethodne ili odgovarajuće poslove Članak 73. (1) Nakon proteka rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog dopusta, dopusta radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju te mirovanja radnog odnosa do treće godine života djeteta sukladno posebnom propisu, radnik koji je koristio neko od tih prava ima pravo povratka na poslove na kojima je radio prije korištenja toga prava, a ako je prestala potreba za obavljanjem tih poslova, poslodavac mu je dužan ponuditi sklapanje ugovora o radu za obavljanje drugih odgovarajućih poslova, čiji uvjeti rada ne smiju biti nepovoljniji od uvjeta rada poslova koje je obavljao prije korištenja toga prava. Eto, ja sam nasla rješenje...pa stavljam tu, ako će kome pomoći...

Ne znam postoji li slicna tema...nisam ju pronasla, a muci me jedno veliko pitanje. Radim u muskom kolektivu. Uskoro se vraćam na posao s porodiljnog dopusta. Otisla sam s jednog rukovodeceg mjesta za koji je potrebna VSS, koju i imam, također imam i rješenje za to radno mjesto. Sad me po povratku šef zeli staviti na radno mjesto za koje je dovoljna SSS (moja se plaća ne mijenja) jer fali zenskih djelatnika na tom mjestu (mjesto na kojem rade iskljucivo zene), a na moje bi mjesto stavio osobu s VŠS (koja bi dobivala plaću VSS, zajamčenu kolektivnim ugovorom). Sad me zanima je li on ima pravne osnove za tako nesto. Je li se djelatnik sa vise rangiranog mjesta moze postaviti na niže rangirano mjesto, a da nisam napravila nikakv prijestup ili slično (kao kazna...samo sam bila na porodiljnom). Uz napomenu, da se iz ovog sustava uvijek na razini RH moze dovest zenska osoba SSS, npr. iz neke druge ustanove toga ranga i posla. Molim pravnike za pomoć

imam jedno veeeliko pitanje. odgovor nisam nasla ni na hzzo - u , ni u firmi... Trudna sam 4 mjeseca, iskoristila sam svoj godišnji odmor za ovu godinu i sad me zanima sto mi je slijedeće za činiti. Trudnoća se odvija u najboljem redu i ja sam potpuno radno sposobna, nemam nikakvih komplikacija ni sl. sad me zanima : je li ja mogu po zakonu raditi u uvjetima rada u kojima sam ugrozena i ja i beba i na koji je nacin to regulirano u nasem zakonu. inace, drzavni sam sluzbenik. na mjestu na kojem radim nema nikakvog zamjenskog radnog mjesta u mojoj strucnoj spremi koje nije sa posebnim rizikom. Do sada sam dosla do jednog jedinog odgovora...a to je da otvorim komplikacije u trudnoci i da dobivam max naknadu plaće oko 4200 kn, sto je daleko manje od moga prosjeka plaće. Ne znam, sto napraviti...Lazno bit na komplikacijama ili postoji neko drugo rješenje?? unaprijed hvala na odgovoru

Imam nekoliko pitanja vezanih za oslobađanje od poreza na prvu nekretninu. Muž i ja smo kupili stan prije 2 mjeseca i kada smo dobili sve papire otišli smo na poreznu upravu, gdje smo samo prijavili tu nekretninu i gospođa koja tamo radi nam je rekla da smo svoju zakonsku obvezu isvršili i da sad čekamo nekakvo rješenje. 1. Je li možda netko zna kakva je procedura u ovom slučaju? 2. Kada bismo se trebali prijaviti na ovu adresu na kojoj smo kupili stan? 3. Od kojeg datuma ide prijava da smo na tom stanu (od datuma kupnje ili prijave na novo mjesto prebivalista)? 4. U kojem se roku plaća porez na višak kvadrata, u nasem slucaju 6-7 kvadrata? Molim vas, ako netko možda zna odg. na ova pitanja da mi javi...Thanx!!!!

Sve se moze kada postoji velika zelja za tim!!!Samo naprijed!!! Ja sam na tom poslijedipl. studiju i vjeruj mi da se moze stići.

moooolim vas najnoviju skriptu za državni. polažem za 6 dana. Thanx!!! wilmicast@yahoo.com