Članak 22. ZOR-a:
(1) Osobni podaci radnika smiju se prikupljati, obrađivati, koristiti i dostavljati trećim osobama samo ako je to određeno ovim ili drugim zakonom ili ako je to potrebno radi ostvarivanja prava i obveza iz radnog odnosa, odnosno u svezi s radnim odnosom.
Da li u osobne podatke spadaju CV-ovi, tj. da li poslodavac smije CV-ove s imenom i prezimenom zaposlenika slati npr. prilikom prijave na (komercijalni) natječaj?