Jump to content

anton887

Korisnik
  • Broj objava

    812
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

Osobni podaci

  • Web stranica
    http://www.google.com

Nedavni posjetitelji profila

Prikaz nedavnih posjetitelja je isključen i nije prikazan drugim korisnicima.

  1. molim vas za savjet. gradski vodovod koji je sukladno drustvenom zgovoru u suvlasnistvu Grada za 65% te nekoliko opcina po par %. sada bi grad unio u svoj udio 1 milijun eura. Time bi se povecao nominalni iznos. da li ova situacija time smanjuje udjele u postotcima ostalih udjelicara i treba li auglasnost ostalih udjelicara ta unos ovakvog kapitala ? takodjer ako netko zna kako ovo procesno sve treba odraditi . koje vrste odluka i sl. Na kraju se mijenha drustveni ugovor i to mi poslije nije sporno... evo, malo pomoci bi dobro doslo puno hvala
  2. anton887

    Videnadzor

    Molim za savjwt. Stanodavac ima 4 studentice u najmu...vlasnik je stavio 4 kamere oko kuće , dok 3 od 4 kamere usmjerene su prema vratima cura i balkonu od cura...je li to dozvoljeno od njega i jesu li trebsle cure dati privolu radi snimanja.. Hvala
  3. Hvqla vam oboje, no Mister X shvatiliste jako dobro moje pitanje. Često takve informacije sluze i za razne diskriminacije od trazenja posla i sl. Pogotovo ako je politika u pitanju onda se sve sazna, a ne mozes dokazati tko je kome prenio informaciju. Hvala puno
  4. Molim za odgovor. Sestra se liječila od mentalne bolesti prije 15 god u jednoj bolnici u hrvatskoj. Je li postoji mogućnost da se njezino liječenje briše iz sustava bolnice pizivajući se na pravo na zaborav ili sl.budući je ozdravila i radi iste bolesti više nije pristupila u tu bolnicu. Tako da za slučaj i ako slomi ruku i dodje u tu bolnicu , sustav je ne prepozna da se ikad liječila od prve bolesti? Ovo je upit iz konkretnog razloga pa ako netko zna molim za odgovore bez preispitivanja. Svima unaprijed hvala.
  5. Moli se za odgovor ako je netko detaljno upucen ili kakvo misljenje ili tumacenje.., Uvezi biranja radnika u radnicko vijece...tvrtka ima 19 radnika d.o.o. i tu se prema broju radnika do 75 bira jedan predstavnik i 1 zamjenik....Mandat im traje do pocetka 2024. Zamjenik je dao otkaz prosle godine i ostao je samo 1 predstavnik... je li nuzno provoditi izvanredne,dopunske izbore, za zamjenika iako se predstavnik obvezao biti nazocan za bilo koje potrebe njegove suglasnosti od strane poslodavca do kraja mandata i nece izostajati niti ce se bilo sto provoditi bez njegove suglasnosti. Predstavnik je cak napravio i takvu Izjavu, sve u svrhu da se po potrebi opet ne provode novi izbori radnika.... Puno hvala svima
  6. Svaka vam čast i najljepša hvala na jednostavnom objašnjenju da lakše shvatim...
  7. Aha, jasno. Ako nije koristila tekući godišnji onda bi bilo 10x30/12 Ako je korišten godišnji, onda se iz gornje formulaciju oduzmi dani iskorištenog GO? Valjda sam shvatila
  8. Hvala, Borbena. 7 dana je taj tzv. Razmjerni dio?
  9. Djelatnica za 2021.g. ima 30 dana godišnjeg odmora. Preostalo je 12 dana. Evo konkretnih podataka. Koliko iznosi razmjerni dio na dan 1.11.? Puno vam hvala
  10. Hvala... Je li to znači da se računa 10/12 x 12 dana preostalih godišnjeg odmora?
  11. Moli se za odgovor. Radnica sporazumno prekida radni odnos s 1.11.2021. Ostalo joj je još 12 dana GO iz ove godine. S obzirom da dolazi do prekida radnog odnosa tijekom kalendarske godine, je li radnica zadržava pravo na 12 dana, ili joj pripada pravo na razmjerni dio? Puno hvala
  12. Radnik nam u firmi 15.01.2022., navrsava godine života za starosnu mirovinu odnosno 65. Istom pripada pravo na 31 dan godišnjeg. Nemamo kolektivni ugovor dok Pravilnikom o radu nije uređeno ovo pitanje. Je li radniku s početkom kalendarske 2022.pripada pravo na puni GO ili razmjerni ako odlazi u mirovinu? Ako mu pripada puni, je li mu se treba produžiti radni odnos do 31.01. Ili nekako drugačije? Hvala svima
  13. Poštovani, firma je u stečaju i već je prijavljena tražbina za prethodno razdoblje... S obzirom da u imenu tvrtke stoji naslov XY d. o. o. U stečaju je li se može ići prijedlogom za ovrhu na temelju vjerodostojne isprave protiv takve tvrtke? Očito ta tvrtka i dalje posluje kako tako... Puno hvala
  14. Moli se za savjet. Kod d. o. o. prilikom likvidacije... Je li se mora poštivati red namirenja vjerovnika i što se događa ako društvo nema dovoljno sredstava za podmirenje svih vjerovnika a žele brisati subjekt? Puno hvala
  15. Poštovana, nije to sporno radio je 4 godine na neodređeno. Sporna je isplata naknade cijelog godišnjeg kojeg nije iskoristio prilikom otkaza. Članak 78.st.2. predviđa razmjerni dio godišnjeg ako je prestalo za ovu kalendaesku godinu. Dok čl. 82. st. 2. Da se naknada određuje razmjerno broju neiskorišteno GO..., naravno sve prilikom prestanka radnog odnosa. Tu je dvojba je li isplatiti naknadu za cijeli GO što je preostalo ili za razmjerni dio jer je do prestanka došlo tijekom godine. Još jednom hvala
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija