Jump to content

anton887

Korisnik
  • Broj objava

    670
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

O anton887

  • Rang
    Veteran

Osobni podaci

  • Web stranica
    http://www.google.com
  1. godišnji odmor i tjelesno oštećenje

    internim pravilnicima tvrtke nije ništa u tom dijelu regulirano
  2. godišnji odmor i tjelesno oštećenje

    da, rješenjem je priznato isključivo tjelesno oštećenje. Pa me zanima da li uz to oštećenje se još dodaju dani gosišenjg odmora na već određene dane godišnjeg koje ima?
  3. godišnji odmor i tjelesno oštećenje

    hvala vam.... da li je osoba s tjelesnim oštećenjem ujedno i osoba s invaliditetom prema ovom zakonu kako bi dobio za taj GO?
  4. postovani, molim za savjet da li osoba s priznatim tjelesnim oštećenjem organizma od 60 posto ima pravo na duži broj dana GO nego što inače mu pripada? Ako ima, po kojem propisu i kako bi se izračunalo? puno hvala
  5. predujam fini za ovrhe

    da, to je poanta,,,puno hvala na strplenju i odgovorima
  6. predujam fini za ovrhe

    da, o tome, jer u zakonu sroji isključivo na novčanim sredstvima ?
  7. predujam fini za ovrhe

    dakle, ovrha općenito na imovini ili ovrha na novčanoj tražbini bi bilo ili prestavljalo jedno te isto? puno hvala
  8. predujam fini za ovrhe

    hvala, ako može kratko obrazloženje zbog čega je svejedno kako glasi? puno Vam hvala
  9. predujam fini za ovrhe

    Hvala, da li je za otpis duga prema Zakonu o otpisu dugova fzičkim osobama istva stvar ako se misli dužniku obustaviti ovrha koja glasi općenito na imovini ovršenika ili ovrha na novčanim sredstvima ?
  10. predujam fini za ovrhe

    također, da li je razlika kod ovrhe općenito na imovini ovršenika i ovrha na novčanim sredstvima?
  11. moli se za savjet...Kao uslužna djelatnosat npr. vodovod koji zna slati i po npr , 300 ovrha odjednom prema fini na prislnu naplatu, moli se savjet kako se predujmi iznos za npr. svih 300 ovrha? unaprijed hvala
  12. izvanredni otkaz

    .P. ovoštovani molim za odgovor. Radniku je dobio izvanredni otkaz te odjavljen s mirovinskog i zdrasvenog s danom 7.6. ove godine. Da li mu se ispalućuje plaća i doprinosi sve do tog dana ili do dana uručenja odluke o otkazu putem pošte?
  13. osobni odbitak-novosti

    hvala na odgovoru...plaća je stavljena u ugovoru u bruto iznosu, ispričavam se... Međutim, da li ova novost utječe na visinu iznosa isplate ugovorene plaće , budući da je do prestanka radnog odnosa došlo 20.svibnja 2018.? ili se ovo odnosi samo na osobni odbitak kojeg konkretno nemam na plaći; poput djece ili slično? Da li je visina plaće trebala biti kao ugovorena neovisno o ovoj novosti? puno hvala
  14. ljubazno molim za tumačenje članka u vezo osobnog oditka po novom zakonu i refleksiju prema raskidu radnog odnosa. U slučaju odjave radnika s obveznog mirovinskog osiguranja temeljem radnog odnosa, poslodavac od toga trenutka više ne može koristiti osobni odbitak pri isplatama koje će slijediti nakon dana odjave (npr. u slučaju raskida radnog odnosa 15. siječnja, pri isplati plaće za siječanj u veljači poslodavac ne može koristiti osobni odbitak, već će radnik svoje pravo konzumirati kod drugog (sadašnjeg poslodavca) ili u posebnom postupku godišnjeg obračuna poreza na dohodak. Ako je ugovorena neto plaća u npr. iznosu od 5 tisuća kn, te dođe do prestanka radnog odnosa ununar mjeseca, da li ova promjena utječe na visinu plaće koja je određena ugovorom o radu ? puno hvala
  15. nedolazak na rad

    moli se za savjet. Djeltanica se nije 3 dana pojavljivala na poslu i samo je treći dan nazvala da je našla drugi posao i ne neće više dolaziti. Treba ju se sad odjaviti s mirovinskog i zdrastvenog i da li se treba uručiti kakv otkaz, budući da ovdje očito sporazuma nije bilo. Puno hvala
×