proka73

Pozdrav! Molim Vas da mi pomognete u odlučivanju različitih tematika i mogućih verzijaza ubuduće. Radi se u slučaju, gdje je prije godinu dana nastao nesretan slučaj na poslu,što je nakon dugog lječenja uspost.profesionalna nesposobnost za rad, uzrokovanim na radnom mjestu,gje se bolest ne može dalje lječiti. Poslodavac sa 58 god.života i 37 god.staža može,i mora ponuditi ugovor za rad dalje u mogućnosti tog radnika ako postoji za to radno mjesto (koliko sam ja upoznata s time) uz plaća koju je imao i prije nesreće, ili ga poslati u invalidsku mirovinu, te biro. Zanima me slijedeće< 1.Ako prihvati nekakav posao,a poslije odustane jer ne može to raditi, što dalje ?dali i poslije toga ima pravo na invalidsku mirovinu, ili otpremnninu iz firme? 2. Koliko bi njegova mirovina iznosila sa toliko god.staža? Kolike su razlike novčano u invalidskim i prijevremenim mirovinama? 3. Što može potraživati od poslodavca što se tiće novčanih potraživanja ? Unaprijed Vam se zahvaljujem na razumijevanju i odgovoru, koju ćete mi prosljediti ; s poštovanjem korni

Kada je radnik bio prijavljen na nepuno radno vrijeme u radnom vremenu od 30 sati tijedno,kako se računa provedeno vrijeme u toj organizaciji prilikom zaključivanja radne knjižice. Ugovor mi nisu produžili te su računali 7 mjeseci i 15 dana za staž, a za razdoblje od 01.01.2009 do 31.10.09. Kolikoje to ispravno ? jel to popropisu,zajkonu,ili je to poslodavac tako odredio? gdje stoji žig od firme naznačeno je sitno 6 :00h Hvala unaprijed na odgovoru.korni

Pozdrav,Pitanje glasi ovako:osoba koja je imala nezgodu na poslu, i ima policu životnog osiguranja na poslu, a uplačuje i privatno kod croacije,šta mora poduzeti.Zahtjev odštetni predati sa određenim dokumentima,i cekati isplatu po završetku liječenja, ili zatražiti pomoć odvjetnika i zatražiti isplatu odmah ako je to moguće. Vještačenje da li obavlja njihov čovjek dok je u tijeku liječenje ili po završetku, kada je preporučljivo? ostali članovi obitelji da li imaju pravo za bilo kakvu odštetu od strane osiguranja? s poštovanjem,