doki22

u vezi Upravnog suda-podnio sam žalbu i dobio odgovor da "propust doktora medicine rada ne osporava izdano riješenje komisije",koliko ja shvačam riješenje komisije je takvo kakvo je a taj "propust doktora medicine rada" da riješim na neki drugi način jer Upravni sud ne zadire u medicinsko vještačenje..koji drugi način?..a što se tiče "stručnog medicinskog vještačenja od strane medicine rada" ponavljam-ono nije bilo što je i napisano u zahtjevu za vještačenjem- da se ni po kojim medicinskim nalazima mišljenje doktora specijaliste rada ne zasniva več po "njegovoj procjeni"? ..ako je "njegova procjena" mjerodavno medicinsko vještačenje a pod time mislim na doči kod njega i zatražit doznake za bolovanje onda stvarno nemam veze sa vezom..povezivanje doktora medicine rada sa poslodavcem je i više nego očita zbog brojnih kontakata koje sam imao i sa jednima i drugima po principu "ping-pong" loptice (odite tamo i javite se tome i tome,mi smo razgovarali a onda ....).....hvala i na prošlom odgovoru

ok,možda nisam bio dovoljno jasan pa ću malo pojasniti...znači,doktor medicine rada,izabran od strane poslodavca bez ikakvog pregleda ili vještačenja (pod tim mislim na pregled specijaliste ili kakve komisije) na "osnovu svoje prosudbe" me skida sa bolovanja po povredi na radu...naravno da se mogu žaliti na takvu odluku no komisija koja razmatra žalbe uvažava mišljenje doktora medicine rada koje je "po vlastitoj procjeni"...nakon toga sljedi Upravni sud a svi znamo koliko on traje..u konačnici će vjerovatno i on stati iza takvog riješeja jer on ne odlučuje o medicinskim razlozima več čisto o pravnom aktu (a PRAVNO ta komisija ima mogučnost stat iza doktora medicine rada)....zato sam i pitao dali postoji kakva druga mogučnost osim te?...sukob interesa sam naveo u slučaju između mene ko radnika na jednoj strani a firme i medicine rada na drugoj...čini mi se da se ovakvim postupkom išlo na ruke poslodavcu jer do 2008 god je taj posao obavljao izabrani lječnik opče prakse a ne medicina rada....svi znamo da medicina rada funkcionira po principu sistematskih pregleda,vozačkih i inih lječničkih dozvola a ne kao specijalizirana instanca koja je po stručnosti u mogučnosti takve odluke donositi (npr. isti taj doktor medicine rada mi je na prvom "susretu" izjavio da "nema pojma šta radit samnom jer u svojoj 30-godišnjoj praksi nije imao pacijente kojima je trebao pisat uputnice ,izdavat ljekove i sl")...možda griješim ali svo dosadašnje iskustvo mi potvrđuje da doktor medicine rada ne radi u interesu pacijenta več poslodavaca..zato sam pitao dali postoji kakva druga opcija (lječnička komora,državno odvjetništvo,....)koja bi mogla odlučiti o takvom problemu osim Upravnog suda...zahvaljujem se i na prethodnom odgovoru

molim za pomoč oko slučaja povrede na radu...naime povreda na radu mi je priznata a u kratkom roku od strane medicine rada (koju odabire poslodavac,po izmjeni zakona od 2008 god...do tada je to vodio lječnik opče prakse) prekinuta..unatoč novim i nepobitnim med.nalazima.....naravno da postoji sudski put ali sami spomen na Upravni sud (koji riješava predmete iz 2006 god??!!??) no ne ostavlja baš neku nadu za brzo riješavanje predmeta...zato bih molio pomoč ,savjet..dali mogu uz pomoč advokata -a i gdje (opčinski sud,državno odvjetništvo,....) pokrenuti postupak protiv poslodavca i medicine rada koji su očigledno prekršili moje pravo na plaču i sve ostalo šta "povreda na radu nosi"...unaprijed se svima zahvaljujem