Pozdrav svima.
Kod trenutnog poslodavca sam zaposlena na neodređeno kraće od 1 godine.
Protiv poslodavca sam pokrenula 2 spora za koja mislim da mu još nije došla obavijest. Jedan spor je kaznena prijava, a drugi spor je zaštita dostojanstva radnika.
Obzirom da sam zadnja 2 mjeseca na bolovanju, a isto je završilo u petak 27.05., sutra sigurno dajem otkaz jer nemogu više raditi kod njega, a zanima me na koji način.
Naime u ugovoru stoji da u slučaju redovitog otkaza ugovora o radu od strane radnika otkazni rok iznosi mjesec dana.
Međutim moji odnosi s poslodavcem su takvi da tih mjesec dana ne želim raditi kod njega.
1. Koji su uvjeti da dam izvanredni otkaz ugovora?
2. Trebam li se ja njemu uopće javiti da mi je gotovo bolovanje i da sutra dolazim na posao (samo dati otkaz).
3. Na koji način dajem otkaz, pisano, usmeno, nešto treće?