molim hitan savjet u svezi sljedećeg,
radim kod privatnog poslodavca 7 godina. Unazad 5 mjeseci , bez ikakvog aneksa ugovora, smanjio mi je ( kao i ostalim radnicima ) plaću, meni najviše za 35 % .Ako uzmeno u obzir da ja obavljam više poslova , od robnog knjigovođe, administratora, refrenta uvoza i izvoza i ukratko vodim maloprodaju , veleprodaju idr. mislim da je učinjena nepravda .
Kako je situacija postajala nepodnošljiva , u petak, 17.12. sam zadnji dan radila te najavila da uzimam slobodne dane koji su mi ostali i da sa 31.12. više neću raditi. Pravilo naše firme je da ih nema, rješenja o godišnjim odmorima, promjenama radnog vremena u trgovinama, i dr. kao i o promjena plaća nema iako dir voli da misli kako je pravednik.
Dakle ja sam svojim odlaskom dala otkaz.
Kako sam spominjala inspekciju rada , jučer mi je predložio da će mi isplatiti nešto veću plaću i otpremninu u iznosu od 5000 kn ( zakonski mi pripada više ) ali na ruke . Dogovorili smo da mi da otkaz kao tehniloški višak ali danas mi je opet smanjio plaću za 600,00 kn.
Ono što me zanima je sljedeće kakva su mi prava;
1. ako dam izvanredan otkaz zbog povrede prava o neredovitim isplatama plaća ( kašnjenje do 10-15 dana nego što je navedeno u kolektivnom ugovoru ) kao i okontinuiranom smanjenju plaće .....imam li prava na novčanu naknadu sa burze?
2. osobno nemam niti jedan obračun mjesečne isplaćene plaće, listu što mislim da je isto razlog za izvanredan otkaz
3. da bih se zaštitla , otvorila sam bolovanje sa 21.12. jer nisam dolazila na posao a to je jedan od razloga da otkaz da on meni jer me je danas tražio radnu knjižicu koja je kod mene te mi s izlikama da još nije 31.12. nije želio potpisati poslovno uvjetovani otkaz
rastali smo se teškim riječima , gdje mi je upućena i psovka , a sutra se spremam na inspekciju rada . Ne bih željela prenagljivati a i zanima me ako se obratim inspekciji , kakva je procedura sa prijavom na burzu i pravima na njoj
MOGU LI SE PRIJAVITI NA BURZU I DOBIVATI NAKNADU NA OSNOVU BANKOVNOG IZVATKA GDJE SE VIDI SMANJENJE PLAĆE I U KOJEM ROKU ( ZNAM DA JE 15 DANA OD SAZNANJA, ali prvo saznanje je bilo u 7. mjesecu )
NA KOJI NAČIN MOGU POTRAŽIVATI OTPREMNINU I KAKO SE OBRAČUNAVA AKO JE PLAĆA SMANJIVANA VEĆ 3 PUTA ?
AKO ODEM NA ISNPEKCIJU RADA , KAKO ĆU OSTVARITI PRAVO NA NAKNADU I OSTALO
Znam, napisala sam brdo, dosta mi je hitno, pa bi bilo super da me netko savjetuje jer želim završti ovu agoniju što prije.
Hvala unaprijed