Puno hvala na odogovoru. Tako sam nekako i sama mislila.
Što se tiče rada izvan mjesta stanovanja-upućena sam na rad u drugo mjesto u kojem radim cca 7 sati, ostatak otpada na put. Može li se to tretirati kao put do posla ili ipak ulazi u radno vrijeme?
Imam ugovor na neodređeno, ne želim spor s poslodavcem jer sam samim poslom zadovoljna i rado ga obavljam, plaća nije loša, ali spremam se tražiti zasluženu povišicu pa mi ustvari trebaju argumenti o prekovremenom radu ako se to tako kod mene računa.
Drugi problem je što je u ugovoru navedeno radno vrijeme, a ustvari većinom radim 9-17 ili 12-20 sati osim kad sam na putu pa krećem oko 6:15 od kuće i vraćam se oko 18 sati kući. Mora li se poslodavac pridržavati radnog vremena u ugovoru ili je moguća preraspodjela? Mora li me obavijestiti o promjeni radnog vremena i dati mi anex ugovora s tom klauzulom na potpis? I u konačnici, što mi se može dogoditi ako želim da se ispoštuje ugovor o radu? Ne želim dati otkaz, pristala bih na uvjete rada kakvi su sada, ali za puno veću plaću.