Pa da, onda se vidi dan kad je poslana a kada mu je zapravo ugovor istekao i od toga dana ima bi pravo prigovora poslodavcu, jelda?Čovjeku je bitan datum, jer je očito da je njemu istekao rok za prigovor na takvu odluku, citiram:"E sad me malo muči pošto je odluka o otkazu antidatirana mjesec i pol unatrag, a u uputi o zaštiti prava piše da imam to pravo zatražiti u roku od 15 dana od dana primitka odluke....", dakle da su stavili na oglasnu ploču, morao bi biti datum kada su je stavili, poštom preporučeno također stoji datum kada je primljeno....Ako je propušten rok za prigovor smatra se da radnik nema prigovora na cijelu odluku o otkazu pa tako ni na stavku o otpremnini, a kako će to onda naknadno utuživati?Molim vas objasnite mi,ako vam nije problem.Ja isto pokušavam pomoći, ali očito sam na krivom putu.