Radim obračun plaća za nešto manje od 500 zaposlenih. A zaposlenici su malkoc pretrpani sa kreditima, ovrhama i raznim obustavama. U zadnje vrijeme sam se malo više interesirao u vezi prioriteta naplate etc..
Pa ne mogu nikako doći do jednog zaključka.
Primjer: 1.1.2010. mi dolazi u firmu ovrha od primjerice HT-a. Glavnica 20000,00+troškovi+zatezna kamata. I zatim mi doalzi primjerice 2.1.2010. ugovor o kreditu, Hypo banka, iznos anuuiteta 1200,00 kuna.
E sad.. Obustave imaju prioritet po primitku, znači one koje dodju u firmu prije drugih imaju prednost. A na kreditu imam suglasnost o zapljeni više od 1/3 plaće, tj. da skidam plaću u cijelosti jer tako jedino mogu i dobiti kredit pa se banke osiguravaju na ovaj način. Koliko mi je poznato od 17. lipnja 2008. izašao je novi zakon o ovrhama gdje sve obustave imaju jednaku važnost te se jedino gledam prema primitku. Tj. da 2/3 plaće moraju ostati netaknute. I sta sad da ja radim kad mi se pojavi ovakav slučaj? I da, naravno, obustave skupa mu prelaze debelo 1/3 plaće.
Ako ne bi smio skidati više od 1/3 plaće a na ugovorima o kreditu piše da skidam iako prelazi 1/3. Sta ZAKON kaže u ovakvim slučajevima? Jer se meni čini da su tu banke malo iznad zakona. Molim da mi netko tko zna o čemu pričam pomogne.
Hvala!