MiCh

Pozdrav Zanima me da li u vremenski rok od 8 dana za prigovor ulaze neradni dani i praznici

Nažalost izgleda da ti nešto spremaju,ali iz iskustva ti mogu reći da poslodavac u slučaju sudskog spora sve to mora i dokazati. Naravno nemoj misliti da te ohrabrujem jer sporovi traju nekoliko godina,a ti postaješ "obilježen" i teško da možeš jednostavno naći drugi posao. Budući da ti ionako tamo nije dobro probaj otići na što bezbolniji način

Pozdrav G.Cigo1 Ako moze jedan odgovor na pitanje,da li je toliko bitno da poslodavac pismeno upozori djelatnika na krsenje teske povrede radne obveze? Ja osobno nisam nikada dobio ni pismeno ni usmeno upozorenje,a mislim da ni sutkinju tijekom sudjenja nije bas previse to interesiralo

Pozdrav Zanima me da li osiguravajuča kuća može provesti ovrhu ako nakon jedne prometne nezgode Prekršajni sud nije nikada završio(nastupila zastara) te dokazao moju krivnju za nesreću, nego postoji samo policijski zapisnik u kojem je pisalo da sam vozio bez položenog vozačkog ispita i skrivio nezgodu

Nazalost mogu ti odgovoriti iz vlastitog iskustva. Spor mi traje od 2007.god i još nije gotov,naravno to ne znaći da uvijek toliko traje,možda sam ja iznimka. U startu sa morao odvojiti cca 3000 kn za tužbu,a nakon toga svaki podnesak ili parnica se plaća 615kn. takodjer na zadnjem ročištu odvjetnici podnose troškove koje podmiruje onaj tko izgubi spor. U mome slućaju je to za sada negdje oko cca 19 000kn koje ja plaćam ako izgubim što se nadam da neću. U svakom slućaju zelim ti puno sreće,živaca i što bržu presudu,naravno u tvoju korist

Kao prvo zahvaljujem na odgovorima nakon nekoliko dana sam uspio djelomično doznati o ćemu se radi ali jos mi nije jasno kako to funcionira kod nas. Uglavnom Zagrebački holding je našao neki dug iz 2002 god. i pokrenuta je ovrha na Općinskom sudu u Bjelovaru koji je izdao PRIVREMENO rješenje za pljenidbu tako da su sve banke blokirale račune. E sad mi nije jasno kako je moguće da banke i sud ne obavještavaju o ćemu se radi nego samo blokiraju i to do pravomoćnog rješenja(koje će doći tko zna kad) 100%tnom invalidu koji prima isključivo invalidsku mirovinu i kako je moguće da sud izda rješenje na temelju odvjetnika Gradskog komunalnog koji je usput rečeno podnio ovrhu za pogrešan iznos,a i nakon što sam prije par dana uplatio dug sa svim kamatama i troškovima naravno da nisu još odblokirali račune.

Pozdrav ukratko da objasnim situaciju. Danas nakon dva bezuspješna podizanja gotovine sa bankomata u banci mi je rečeno da je stigla ovrha sa općinskog suda u Bjelovaru za pljenidbu s tim da u banci neznaju ni koliki iznos,a ni zbog ćega se to radi. Budući da ni ja nisam dobio nikakvu obavijest ili rješenje pa tako ni ja neznam o ćemu se radi zanima me da li se to smije i kakav je zakon u tom slućaju. Napominjem da na drugom računu u drugoj banci imam novaca ali mi banka ne želi isplatiti jer su i oni dobili rješenje.

Pozdrav, zanima me da li mi poslodavac po novom zakonu o radu mora platiti godišnji ako mi daje otkaz nakon što sam kod njega kontinuirano radio od 01.06.2009. i što napraviti ako ne želi platiti?

Pozdrav, Zamolio bih ako netko ima šprancu kako treba izgledati žalba Visokom prekršajnom sudu RH. Došlo mi je rješenje koje je postalo pravomoćno 20.studenoga 2008(prekršaj 2007 god.)a presuda je 3 dana zatvora. Budući pretpostavljam da se radi o izazivaju prometne nezgode,jer osim toga nikakvih drugih kazni nemam probao bi se izvući na to da sam od 2007 god. nezaposlen pa nemam mogućnost platiti 550kn Ujedno me zanima šta sa onom razlikom od 350kn ako odslužim 3 dana zatvora(jedan dan je 300kn)

Nažalost iskustva i nisu baš najbolja, nakon što mi je uručen otkaz za vrijeme bolovanja i poslan poštom koju nisam osobno ni preuzeo,slijedio je zahtjev za zaštitu prava,a na koji poslodavac naravno nije ni odgovorio nego me odjavio sa datumom preuzimanja pošiljke. Potom je uslijedila tužba i niz ročišta na kojima se izmjenjuju isti svjedoci(meni nadređeni)po nekoliko puta i bez dokaza ponavljaju jedno te isto. Budući da to traje nekoliko godina,razmišljao sam ići na višu instancu(mislim da Ustav kaže 6 mj. za radne sporove)ali mi je rečeno da to nemože tako. Uglavnom ako se netko u to i upusti mora biti jako dobar sa svojim živcima, inače... Ali ja ipak vjerujem u pravdu koja će stići, jedino je upitno kada

Hvala na odgovoru,sad mi je jasnije i vidim da nisam pogriješio što sam ih tužio,budući se ni jedna povreda radne obveze ne odnosi na treću osobu,ali mi nikako nije jasno zašto spor još traje P.S. ovaj prethodni smajli se odnekud slučajno stvorio

Sorry,zaboravio sam napomenuti da se radi o izvanrednom otkazu ugovora o radu na temelju čl.107 zakona o radu i da se to dogodilo 2007 god.,ali me i dalje zanima dali je to napravljeno legalno i kakva je u tom slučaju situacija sa otpremninom

A kakva je situacija ako ti poslodavac uruči otkaz na temelju čl.107 Zakona o radu za vrijeme bolovanja? Nažalost nalazim se u takvoj situaciji,pa me zanima da li se to smije