Radim bez prekida 26 mjeseci,usmenim putem obaviještena sam da bi mi radni odnos trebao zavrsiti 30.06.2010;
Namjeravam tražiti pismeni prekid ugovora,ali naravno ocekujem da mi se omogući koristenje zasluzenog godisnjeg.
1.Dali je potrebno po dobivanju papira o pocetku otkaznog roka traziti da mi se omogući koristenje godisnjeg odmora ili se podrazumijeva s obzirom da nisam koristila ni dana da ukoliko odradim otkazni rok dobijem i placu i isplatu godisnjeg?
2.Nije mi jasan dio zakona o go koji spominje 01.07. budući bi s 30.06.2010 odradila punih 6 mj u tekućoj god imam li pravo na cijeli ili razmjerni (6/12 od 4tj) dio go.
Do kada imam pravo zahtjevati naknadu za go tj postoji li zastara za ovo pravo?!
Ukratko moram li poduzeti kakve mjere da dobijem zasluzeni go,tj postoji li koji nacin da poslodavac izbjegne isplatu istog i kako da to preveniram?
Ugovor je na odredeno; u ovom slucaju ;otkaz bi bio redovnim putem,ev sporazumnim....