Evo, sad sam razgovrao sa državnim inspektorijatom za radne odnose. Njihov stav je sasvim jasan. Poslodavac je dužan isplatiti naknadu za nekorišteni godišnji odmor, bez obzira na koji način je završio radni odnos i bez obzira jeli radni ili nije našao novi posao unutar 8 dana. Njihova prakasa je tu, po njegovim riječima, pozamašna, jer se dosta poslodavaca oglušuje na novi zakon. Čovjek mi kaže da čak ni nemoram poslati ZZP, da ih samo prijavim inspektorijatu i da će mi supruga dobiti novac za nekorišteni g.o. (ako je firma imalo likvidna, a jest) i da će poslodavac dobiti kaznu od minimalno 60.000 kn. Ja se ipak nebi odlučio na taj korak jer sam po prirodi pacifista i ipak bi želio dati priliku poslodavcu da isplati tu naknadu, pa ako to ne želi napraviti u roku od 15 dana, onda ću sve predati na inspektorijat.
Što se tiče suda i sudske prakse, inspektorijat tvrdi da ti slučajevi uglavnom i ne dolaze do suda i da je praksa tu praktički nepostojeća. Tvrde mi da će oni sve riješiti, izdati nekakav ovršni dokument (nisam točno zapamtio kako se zove) i da će se ta isplata naknade obaviti vrlo brzo.
Eto ... ima li netko taj pišljivi zahtjev za zaštitu prava da nemoram ići u inspektorijat (oni su se naravno ponudili da dođem kod njih po to, ali mi nije baš usput)
Lijep Pozdrav!