Ja se nadam da će Vam se javiti neki pravnik i riješiti Vaše i moje dileme, ali ja, kao ugostitelj Vam mogu reći da pravog rješenja u onom obliku u kojem npr. postoji u Austriji NEMA!!! Ugovor o djelu nipošto ne dolazi u obzir i prekršaj je jednako kao i rad na crno jer taj rad nema karakteristike djela (kao npr. pisanje knjige, slikanje slike itd.) Ostaje da nađete nekog tko je negdje zaposlen na npr. pola radnog vremena, tako da ga Vi možete zaposliti na taj jedan dan. Netko tko je zaposlen negdje drugo na puno radno vrijeme, više ne može biti zaposlen na ugovor o radu. Procedura zapošljavanja na jedan dan je komplicirana jednako kao da za zapošljavate na neodređeno vrijeme. Nitko tko je nezaposlen, niti ne bi pristao na tu prijavu , jer ne želi radi jednog dana izgubiti prava na birou. Znači, kao što je meni jednom rekla jedna ljubazna gospođa u inspekciji: vi kao poslodavac procijenite da li VAm se isplati ili ne uzeti nekoga na crno....
U slučaju da netko ipak ima neko rješenje, ja bih bila duboko zahvalna.........