Poštovani,
molila bih informaciju mogu li dati izvanredni otkaz o radu uzrokovan ponašanjem poslodavca u roku od 15 dana od saznanja za tu činjenicu ako mi kasni jedna plaća? Ili ih baš mora kasniti tri? Naime, s obzirom da u mjestu sjedišta poslodavca živim kao podstanar itekako mi je otegotna okolnost da nemam čime platiti najam stana, a plaća je jedini prihod koji ostvarujem. Zahvaljujem na svakoj informaciji i pomoći. Pozdrav!