TropicoTM

Poštovani pozdrav, Radim u jednom trgovinskom lancu 4 godine. Prije dvije godine prilikom rada na poslu "zaradija" sam herniju diska. Nešto poslje toga sam se i operirao pa nastavija daljni radni odnos. Međutim bolovi su prisutni, u zadnje dvije godine sam bio 4 puta na fizikalnim terapijama a posao obavljam uz jače fizičke bolove u lumbalnom dijelu. Do prije par mjeseci imao sam razgovor sa nadređenim. Objasnio sam mu situaciju i tražio otkaz o radu. Poručija mi je da u tom slučaju je najbolje da se rastanemo i ponudija mi je >sporazumni otkaz< a uz njega i jednu i pol plaću...Upitao sam ga dal otkaz mogu dobiti od strane poslodavca na što je odgovor bija negativan. Jedino mi preostaje da potpišem sporazumni otkaz i time ne ostvarim barem naknadu sa Hzzo-a. Dal uopće u ovakvoj situaciji imam nekakvo pravo a da se ne dotiče sporazumnog otkaza? Hvala, Lp

Pozdrav svima! dakle ovako, na bolovanju sam od 10 mj. prosle godine. Prošlo je duže od 3 mjeseca u ovoj stoga imam pravo na novčanu naknadu za bolovanje duže od 3 mjeseca. Zvao sam "poslodavca"(radim u trgovini) gdje su mi rekli da imam pravo na naknadu ali da moram doznake dostaviti u hzzo gdje oni dalje prosljeduju njima(poslodavcu) i na kraju poslodavac isplacuje novce na moj racun, međutim zvako sam područni ured hzzo-a gdje mi je gospođa rekla da je to određeno kolektivnim ugovorom i da oni nemaju ništa s tim ....e sad meni više ništa niej jasno, gdje , šta i kako? ajte molim vas ako može tko da mi objasni....