Jump to content

Juka88

Korisnik
  • Broj objava

    7
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Stavka ugovora o tržišnom natjecanju

    Hvala puno, tako sam i ja shvatio, podudgovoreni djelatnici su zapravo Izvršiteljevi djelatnici i Izvršitelj ih može poslati kod drugoga klijenta bez straha od kazne. Neznam dali je nešto tako i zakonito da je tako i sročeno u ugovoru?
  2. poštovani, zanima me ovaj članak ugovora koji mi nije skroz jasan : "Tijekom trajanja ovog Ugovora niti godinu dana nakon njegovog prestanka, bez obzira da li je do prestanka Ugovora došlo uslijed njegove konzumacije ili raskidom ili iz bilo kojeg drugog razloga, Izvršitelj neće aktivno nuditi svoje usluge i ulaziti u tržišno natjecanje s Naručiteljem kod klijenta naručitelja kod kojega je surađivao u svojstvu podizvođača. U protivnom Naručitelj može raskinuti ovaj ugovor i/ili ima pravo na naknadu štete. Naručitelj i Isporučitelj su suglasni da za vrijeme trajanja suradnje prema ovom Ugovoru i 24 mjeseca nakon njegovog završetka, niti izravno niti neizravno niti preko bilo kojeg subjekta koji je u potpunosti ili djelomično pod kontrolom te strane neće zaposliti ili temeljem bilo kojeg drugog oblika ugovora koristiti ugovore zaposlenika ili podugovorenog djelatnika druge strane koji je bio uključen u rad prema ovom Ugovoru ili poticati zaposlenika ili podugovorenog djelatnika druge strane koji je bio uključen u rad prema ovom Ugovoru da prekine zaposlenje ili ugovorni odnos sa drugom stranom u bilo kojem trenutku čak i nakon što završi suradnja prema ovom Ugovoru, osim uz izričitu suglasnost druge ugovorne strane u pisanom obliku. Ukoliko bilo koja strana prekrši ovu odredbu, odnosno ne pribavi pisano odobrenje druge ugovorne straneza navedene oblike suradnje i zapošljavanja, platiti će drugoj strani ugovornu kaznu u iznosu dva ukupna godišnja troška plaće tog zaposlenika ili naknade podugovorenog djelatnika u trenutku kada on prekida zaposlenje ili suradnju kod strane za koju je bio uključen u rad prema ovom Ugovoru." -narucitelj ima ugovor s Izvršiteljem za rad na lokaciji klijenta(naruciteljevog) sa odredjenim podugovorenim djelatnicima -podugovorenim djelatnici imaju ugovor sa Izvršiteljem, ne Naručiteljem - Izvršitelj i Naručitelj su d.o.o., podugovoreni djelatnici su obrti 1. pitanje Ako narucitelj direktno zaposli podugovorenog djelatnika kod sebe ili na projektu kod klijenta preko sebe ili neke druge firme ili preko bilo kojeg oblika dali mora platiti kaznu u iznosu 2 godine primanja? 2. pitanje Ako Izvršitelj raskine ugovor za svoje podugovorene djelatnike sa naručiteljem i angažira ih kod drugog klijenta koji nije u svezi sa Naručiteljem, dali Izvršitelj mora platiti kaznu? (za Izvršitelja to nije podugovoreni djelatnik DRUGE STRANE nego njegov podugovoreni djelatnik?) 3. pitanje Ako Izvršitelj raskine ugovor za svoje podugovorene djelatnike sa naručiteljem i angažira ih kod drugog klijenta koji je u svezi sa Naručiteljem dali mora platiti kaznu? Nadam se da mi netko može razjasniti ovo. Hvala unaprijed.
  3. Jdoo i pausalni obrt

    Postovani, Zanima me dali je moguce istodobno imati jdoo i pausalni obrt registriran na istu djelatnost. Naime, imam jednog kooperanta koji ce mi odradjivati posao za jednog klijenta preko novootvorenog jdoo-a a sa drugim klijentom odradjujem posao preko pusalnog obrta. Dali cu moci na taj nacin poslovati ili cu morati za oba klijenta raditi preko poduzeca? Hvala
  4. Poštovani, dali probni rad teče za vrijeme godišnjeg/čuvanja trudnoće/porodiljnog/bolovanja? Naime, situacioja je takva da je žena bila na probnom roku od 6 mjeseci i prije isteka je dobila bruh zbog kojega je bila par dana na bolovanju te joj je ginekolog rekao da mora na čuvanje trudnoće, potom je uslijedio porodiljni te po kraju porodiljnog godišnji (poslodavac ju je obavijestio usmeno prije odlaska na bolovanje da neće nastaviti raditi za njih jer trebaju nekoga u tom periodu. Idući tjedan se treba vratiti ali su je zvali da potpiše sporazumni. Odbila je pa su rekli da ce pisati da nije zadovoljila na probnom roku. Zanima me dali joj teče probni rad za vrijeme godišnjeg/čuvanja trudnoće/porodiljnog/bolovanja ili samo za dane koje je bila u uredu? Hvala
×