Jump to content

cinnamon

Korisnik
  • Broj objava

    5
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Postovni svi, Imam pitanja, a nailazim na dosta oprecne odgovore pa cak i od nadleznih u HZMOu. Molim Vas da mi date savjet. Zaposlena sam zadnjih 18mj na ugovor na odredjeno. Svaka 3mj potpisujem ugovor na nova 3mj. 30.6.2019. mi istice ugovor te ga necu produzavati (zbog novog zaposlenja koje krece od cca 15.8./1.9) a do tad namjeravam biti u firmi. Zanima me : 1.Da li moram obavijestiti poslodavca da necu potpisati novi ugovor? 2.Da li moram potpisati neki sporazumni otkaz? Jer navodno da taj sporazum vole davati zaposlenicima koji ne zele potpisati novi ugovor na odredjeno. premda nema logike, znam. 3.Sto se dogadja ako ne potpisem te papire za sporazumni prekid, da li me mogu tuziti ili nesto slicno? 4. Posto cu biti mj-dva u financijskom "vakuumu", da li mogu ostvariti pravo na naknadu? Koliko citam, mogu ali me frka da oni ne posalju nekaj u stilu "mi smo joj nudili novi ugovor na odredjeno al nije htjela potpisati" pa ja ne dobijem ono kaj me zapravo ide. Puno hvala na odgovorima, C.
×