Jump to content

100.000 tema na Legalis portalu!  Nakon 16 godina od pokretanja ove stranice, dana 31.07.2019. na Legalis portalu je pokrenuta 100.000-ta tema. Time je na ovom portalu raspravljeno više od 100 tisuća pravnih pitanja, i to kroz 526.000 pojedinačnih objava korisnika. U ovom trenutku Legalis portal broji 90.700 registriranih korisnika.

Henry

Korisnik
  • Broj objava

    5
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

O Henry

  • Rang
    Novak

Osobni podaci

  • Web stranica
    http://-
  1. Ugovorna zabrana tržišne utakmice

    Da se nadovežem na temu. Imam jedno pitanje. U zakonu piše u članku 103: "Ako ovim Zakonom za određeni slučaj nije drukčije određeno, ugovorna zabrana natjecanja obvezuje radnika samo ako je poslodavac ugovorom preuzeo obvezu da će radniku za vrijeme trajanja zabrane isplaćivati naknadu najmanje u iznosu polovice prosječne plaće isplaćene radniku u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu." Meni u ugovoru ne piše ništa o naknadi samo ograničava utakmicu na dvije godine. Da li to znači da je onda taj dio automatski ništavan ili se primjenjuje minimum predviđen zakonom ukoliko poslodavac želi plaćati naknadu?! Da li onda o tome treba izdati pisanu namjeru pri raskidu ugovora ili kako bi to trebalo funkcionirati. Hvala!
×