kao prvo...sve Vas pozdravljam
naisla sam slucajno na ovaj portal pa sam se odmah i registrirala
e sad...ono sto me zanima...navela sam dio u postu u prethodnoj temi..
daklem...dajem otkaz jer nisam dobila placu tri mjeseca.
nisam bas sigurna kako to u Hr funkcionira..ok, shvatila sam da mu moram pismeno to dati...ajmo dalje..
izvanredni otkaz..u tom slucaju ne bih morala otkazni rok odradjivati?
malo sam citala na netu i nisam nigdje u zakonima(divim se onima koji zakone izmisljaju) pronasla sto bi moglo spadati u teske povrede rada?
u slucaju da bi doslo do sudskoga spora...kako bi sud odredio da li su tu bile u pitanju teske povrede rada?
mislim, sumnjam da cu ga tuziti...jer to trazi novce, vremena, dobrog odvjetnika...a toga svega ja trenutno nemam