Bambi

mislim da neće biti seminara u 6.mj. tako se nešto priča, zovi u SDU

Da, točno je da ideš po starom zakonu jer ti je tako i utvrđeno rješenjem i određeno prijelaznim odredbama novoga zakona - svi se postupci započeti po starome zakonu završavaju po starom zakonu

Vježbenik primljen po starom zakonu po mojem mišljenju može biti i raspoređen na slobodno, pravilnikom utvrđeno radno mjesto po starom zakonu. Naravno ako je tijelo vodilo o tome računa i osiguralo si financijska sredstva u proračunu

stvar je jednostavna, pokušaj ovako naučiti: tijela državne uprave su: - ministarstva - 13 - državne upravne organizacije 9 - središnji državni uredi 4 - uredi državne uprave u županijama - pazi - u svakoj je županiji jedan i jedini ured državne uprave, dakle imamo 20 županija i isto toliko ureda državne uprave Razlika je između prva tri i četvrtog tipa tijela u tome što su uredi državne uprave prvostupanjska tijela državne uprave u županijama, dakle imaju niži rang, a prva tri su središnja tijela državne uprave središnji državni uredi su tijela državne uprave kao i svako drugo (bili su prvotno zamišljeni kao uredi Vlade, ali je to brzo promijenjeno) Razlika je između ministarstava i ostalih središnjih tijela državne uprave u tome što su ministri članovi Vlade a čelnici ovih ostalih nisu (ono što je netko spomenuo o 8 ili 7 ureda u županijama je stvar prošlosti iz neke stare skripte, to je postojalo prije i zvali su se županijski uredi)

za godinu u kojoj se žena vraća na rad nakon porodnog dopusta ima pravo na godišnji odmor, makar se vraća posljednji dan u godini druga je stvar ova godina, tj. 2006. godina i godišnji za tu godinu. S obzirom da trebate roditi u 9. mj. preporučam da iskoristite godišnji za ovu godinu prije porodnog dopusta. Inače ga nećete više niti koristiti

Ako je pravilnikom propisano da za radno mjesto na kojem vi sada radite treba viša stručna sprema (vjerojatno vama prilagođeno) onda nemate pravo na koeficijent visoke stručne spreme. Naime, čini mi se da je prema Uredbi o nazivima radnih mjesta i koeficijentima složenosti poslova u javnim službama za voditelja odsjeka potrebna visoka stručna sprema (ima jako puno izmjena i dopuna, ako vam je nužno provjerite u svim izmjenama). Znači da su vama u pravilniku naveli višu jer ste je imali (što baš i nije u skladu s navedenom uredbom) tek po izmjenama pravilnika, odnosno kad bude predviđena visoka stručna sprema možete ostvariti pravo na koeficijent za vss

vidjeti informacije na www.uprava.hr 03. i 04. travnja 2006 od 10,00 do 15,00 sati organizira se seminar za službenike središnjih državnih tijela i osobe zaposlene u pravnim osobama s javnim ovlastima 12. i 13. travnja 2006 od 10,00 do 15,00 sati organizira se seminar za službenike ureda državne uprave u županijama, službenike županija, Grada Zagreba, gradova i općina i ima napomena na stranici tj. da se ne desi da u vrijeme kad su pozvani ljudi iz Zagreba dođu iz lokalnih jedinica: Seminari su besplatni, a prethodne prijave nisu potrebne. Molimo pozvane osobe da se pridržavaju gore navedenog rasporeda

Kao što sam gore (ispričavam se, bilo je anonimno jer se ne logiram uvijek) navela - ovo što kaže Lida odnosi se samo na državne službenike Ako sam dobro shvatila prvi post, pitanje je za lokalnog službenika odnosno pročelnika budući da se na lokalne službenike tj. na službenike upravnih odjela i službi primjenjuje Zakon iz 2001. godine, na njih se ne odnosi odredba o mogućnosti da ne polažu posebni dio ispita ako su magistri u području usko vezanom uz poslove koje obavljaju

Ako ne pronađeš ništa u kolektivnom ugovoru ili pravilniku o radu, evo što kaže Zakon o radu Članak 57. stavak 1. Zakona o radu: "Tijekom kalendarske godine radnik ima pravo na oslobođenje od obveze rada uz naknadu plaće (plaćeni dopust) do ukupno najviše sedam radnih dana za važne osobne potrebe, osobito u svezi sa sklapanjem braka, porodom supruge, težom bolesti ili smrću člana uže obitelji. Znači ako ti poslodavac prihvati da su to važne osobne potrebe (ovo su gore samo primjerice nabrojani slučajevi) može ti odobriti dopust. Ako ti ne odobri plaćeni, traži ga neplaćeni sukladno članku 58. Zakona o radu i možda ti odobri

da, zaboravila sam dodati ovdje gore da nakon tog drugog pokušaja polaganja cijelog ispita imaš pravo na samo još popravni iz jednog ili dva predmeta ako tada ne položiš gubiš pravo na polaganje ispita za to radno mjesto

misliš na posebni dio? posebni dio ispita ti se računa kao jedan predmet (ili dva, tri - ovisno o broju ispitivača na ispitu) Ako padneš posebni dio ispita (samo posebni) doći ćeš na popravak iz tog dijela. Malo je zeznuto za ljude koji imaju po 3-6 ispitivača iz posebnog dijela, zna se desiti da ni ne dođu do općeg dijela ispita jer već padnu više od 2 predmeta na posebnom dijelu

Prigovor možete podnijeti ako imate neke osnove za njega. U svakom slučaju, računajte da će biti odbijen ako ste imali jednake uvjete kao i ostali. Nigdje ne piše strogi kriterij tko mora biti primljen. Svakako navedite ako ste propustili neku osnovu prema kojoj ostvarujete prednost (ako je ostvarujete) pri zapošljavanju. Da li su provedena testiranja? Da li ste vidjeli dokumentaciju ostalih kandidata? Smatrate li da je primljen netko tko ne ispunjava uvjete. Sve ovo uzmite u obzir pri podnošenju prigovora, odnosno prije nego što ga pišete.

Uopće nije problem da osobno donesete i predate u prijemnoj kancelariji. Pa radnici u prijamnoj i rade na tim poslovima, ne vidim zašto netko oko toga stvara probleme. dobit ćete i prijemni štambilj da ste predali papire Zašto bi plaćali poštarinu ako ste u mogućnosti osobno predati

ukoliko odvjetnici utječu na brzinu rješavanja upravnih sporova, onda mi doista nismo pravna država očito da ja živim u oblacima kada sam mislila da se neki sporovi vuku od 1995. godine i duže zbog prenatrpanosti sudova

7. Natječaj za prijam u državnu službu? Odluku o raspisivanju dostaviti Ministarstvu financija i Min. opće uprave (15 dana za očitovanje) jer se radno mjesto ne smije popuniti ako nisu osigurana proračunska sredstva ili mjesto nije propisano pravilnikom. Odluka se dostavlja Min. financija radi provjere postoje li proračunska sredstva i Središnjem državnom uredu za upravu radi provjere da li je mjesto propisano pravilnikom i da li postoje na raspolaganju osobe koje udovoljavaju uvjetima iz natječaja.