Jump to content

5dc166bde45d9_hkzupma4.png.9590e296d178dd1c80ff94d41d2e91a8.png Hrvatsko udruženje za kaznene znanosti i praksu, u suradnji s Vijećem Europe, vas poziva na  XXXII. redovno savjetovanje, pod nazivom "JAČANJE UČINKOVITOSTI KAZNENOG POSTUPKA PRIMJENOM STANDARDA EUROPSKOG SUDA ZA LJUDSKA PRAVA", koje će se održati od 5. do 7. prosinca 2019., u hotelu Remisens Premium Hotel Kvarner u Opatiji.  Preuzmite PROGRAM XXXII. REDOVNOG SAVJETOVANJA, Opatija.pdf i prijavite se za sudjelovanje.

MirnaGH

Korisnik
  • Broj objava

    9
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Neplaćeni dopust

    Hvala. Jedino kaj nigdje u zakonu to ne piše..jer njemu samo cuvaju mjesto a sve ostalo obustavljaju. Jer postije posudbe radnika jedne firme drugij. Ja bih rado željela članak na koji se pozivaju. No za to cu se obratiti HZMOu jer kod nas sve ima dvostruka mjerila. Pitanje je jos da li si on moze sam uplacivati mirovinsko i staz. Za zdravstveno znam da moze. Hvala jos jednom
  2. Neplaćeni dopust

    Poštovani, suprug radi u državnoj tvrtki te bi zbog usavršavanja uzeo godinu dana neplaćenog (sve je u skladu s Kolektivnim ugovorom i Pravilnikom o radu). Znaci kako znam miruju mu sve obveze mirovinskog, staža i ostalog. No to usavršavanje bi se radilo u drugoj tvrtki te bi on trebao biti zaposlen u njoj na oko 6 mjesec... čak možda i godinu dana. U KU ne stoji ništa o zabrani zapošljavanja samo da se ne radi o nekoj konkurentskoj tvrtki koja ima isto područje rada. Suprug je dipl. strojar te bi radio totalno drugi dio strojarstva od onog što je radio u državnoj firmi. E sad je pitanje zakona o radu.. da li se može zaposliti negdje drugdje a da mu u drugoj firmi miruje radno mjesto (poslodavac se slaže da se zaposli drugdje)? Gledam Zakon o radu.. iznosi samo članak 87., tako isto i KU ima prepisan taj članak a i Pravilnik o radu. Kad smo pitali pravnike tvrtke u kojoj radi rekli su da može, na internetu smo našli neko mišljenje Mirovinskog da kao ne može, no nitko konkretno nam nitko ništa nije rekao. Drugo je pitanje da li smije otvoriti vlastitu (isto se ne kosi s KU i sukobom interesa)? Hvala vam na bilo kakvom odgovoru ili smjernicama gdje da to saznamo. Lp,
  3. Poštovani, molim vas jedno tumačenje novog zakona o umirovljenju. Naime imam kolegu koji 20.1.2019. puni 65 godina. On čeka novi zakon da možda ako je moguće produži do 67. radni odnos. No na jednom seminaru smo čuli da se to ne odnosi na osobe koje u 2019. godini pune 65 godina. Da li mi možete reći vaše mišljenje. Hvala vam
×