Bio sam zaposlen u poduzeću na rukovodećem položaju. Dodijeljen mi je neopravdan i na nepravilan način, izvanredni otkaz.
Podnio sam tužbu, spor traje već četiri godine, a nikako da se dođe do kraja.
Poduzeće se u međuvremenu udružilo sa drugim poduzećem, koje je preuzelo sve obaveze, tako da tu ne bi trenbalo biti problema.
U međuvremenu su se okolnosti u poduzeću promijenile i sa njima pokušavam sklopiti nagodbu. Dobra volja sa obje strane postoji.
Ja sam korigirao svoj odštetni zahtijev na niže, ali tražim povrat na posao, te plaću (ne bitno isto radno mjesto) koju sam imao u trenutku otkaza, jer nemaju mjesta u sistematizaciji koje bi nosilo takvu plaću.
Nude mi radno mjesto koje ima upola plaću kakvu sam imao u trenutku otkaza.
Ukoliko sud donese presudu u moju korist i naloži vraćanje na posao, da li bih onda imao pravo na pčaću koju sam imao u trenutku otkaza?
