ja imam pitanje o RADNOJ presudi i Zakonu o radu
Nakon trazenja i citanja i guglanja i listanja otkrila sam da postoje tri Zakona o radu i to
ZR 1995
ZR 2004
ZR 2009
To sam zakljucila sta u mom najnovijem u fusnotama pise da je neki clanak u Zr/95 bio neki drugi a u Zr/04 neki treci i citajuc presude i gledajuc clanke i godine iz kojeg su presude to nekako tako i pase
Sad mene zanima jel bi ja zbilja trebala nosit sva tri zakona?? I onda jos proucavat dal je novijim povoljnije uredjeno pravo za radnika?
Kako cete vi?????
Iz kojih godina se opce dobiju te radne presude, pa valjda mogu nac neke novije od 2009, ah...
I jos da utvrdimo, koliko sam ja shvatila primjenjuje se onaj zakon koji je na snazi u vrijeme sklapanja ug o radu ili raskida ili sta je vec sporno. I jos k tome ako je postupak zapoceo po starom a u medjuvremenu je na snagu stupio novi zavrsit ce se po starom. Ali ako je novijim povoljnije onda ce se uzet novi i povoljnije.
Jesam to dobro?