keza

Poštovani, Molio bih pomoć oko slijedećeg, a radi se o ribolovnoj udruzi. 1. Održana je Izborna skupština druge 12.03.2016.godine protivno važećem statutu. Statut iz 2015.nije bio verificiran od nadležnog ureda ali stupa na snagu danom donošenje, kako nas je obavjestio nadležni ured. 2.U međuvremenu, Tjelima udruge je istekao mandat, 0203.04.2016., a Zahtjev za upis promjena u registar udruga nije riješen. Unatoč tome, stari Upravni odbor održava sjednice i donosi odluke.Članovi udruge, više od trećine, a koji po Statutu mogu sazvati Izvanrednu skupštinu, žele podnjeti zahtjev za sazivanje. Moje pitanje je slijedeće , Da li se u ovome slučaju primjenjuje odredba statuta o sazivanju izvanredne skupštine koja se odnosi na trećinu članaka ili odredba koja propisuje tko mora sazvati Skupštinu u slučaju isteka mandata, a to je zadnja osoba za zastupanje, koja ne želi, ili 200 članova udruge. Naravno, postavlja se pitanje i odgovornosti predsjednika, kojeg nije birala Skupština, nego Upravni odbor. Hvala

Poštovani, O sudbini Zračne luke Zagreb i davanja u koncesiju, svima je poznato. Ono što mene interesira, kao i dosta mojih kolega, je slijedeče. Visina otpremnine je regulirana Kolektivnim ugovorom, koji je donijet 2012.godine, i iznosi 8.000,00 kuna. Kako sad stvari stoje, Koordinacija sindikata je sa Poslodavcem dogovorila da bi se radnicima koji odlaze u mirovinu i oni koji ne žele potpisati Ugovor o radu sa novim poslodavcem (ZAIC) iznosila 6.400,00 kuna neto, a za one radnike koji prelaze kod novog poslodavca, sa pravima iz postojećeg Kolektivnog ugovora, iznosila bi 3.400,00 kuna. Da li je to u skladu sa Zakonom o radu ..... da netko dobije više, netko manje, zbog čega smo pokrenuli štrajk, upravo zbog Kolektivnog ugovora. Ako nije --- što učiniti?