Jump to content

5dc166bde45d9_hkzupma4.png.9590e296d178dd1c80ff94d41d2e91a8.png Hrvatsko udruženje za kaznene znanosti i praksu, u suradnji s Vijećem Europe, vas poziva na  XXXII. redovno savjetovanje, pod nazivom "JAČANJE UČINKOVITOSTI KAZNENOG POSTUPKA PRIMJENOM STANDARDA EUROPSKOG SUDA ZA LJUDSKA PRAVA", koje će se održati od 5. do 7. prosinca 2019., u hotelu Remisens Premium Hotel Kvarner u Opatiji.  Preuzmite PROGRAM XXXII. REDOVNOG SAVJETOVANJA, Opatija.pdf i prijavite se za sudjelovanje.

bilogorac

Korisnik
  • Broj objava

    2
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Poštovani, molim savjet...hvala unaprijed U radni odnos sam stupila u rujnu 2012. kao patronažna sestra u sklopu Doma zdravlja, ali na određeno vrijeme za zamjenu za djelatnicu koja je otišla na bolovanje. Početkom travnja ove godine pozvana sam da potpišem aneks ugovora prema kojem se zamjena za bolovanje produžuje i na godišnji odmora za istu djelatnicu na kojemu ona trenutno i je. Problem je u tome što sam trudna (5.mj.) i sa današnjim danom sam otvorila komplikacije u trudnoći - kada sam nosila papire u upravu Doma zdravlja obavijestili su me da mi se sprema otkaz. Zanima me da li ima pravne osnove za takav postupak jer u aneksu ugovora stoji da sam zamjena za navedenu djelatnicu dok je na bolovanju i godišnjem odmoru? Imam li pravo dobiti otkaz za vrijeme trudnoće u ovom slučaju?
×