Postovani,
dali navedeni postupci spadaju pod mobbing i diskriminaciju.
Radi se o kumulativnom radnom odnosu u bolnici i fakultetu. U više navrata se događaju događaji gdje dolazi do kočenja napredovanja. Također konstantno se provodi mišljenje o neradu i nestručnosti.
Npr: zaustavljen je moj (već riješen) izbor za suradnika na izbornom predmetu (objašnjenje je da postoje bolji), "slučajno" nisam predavač na postdiplomskom, "slučajno" nisu upisivani moji odradeni sati, na natječaju za redovno napredovanje je izabran kandidat koji nije imao sve propisane uvjete sto meni uvjetuje prestanak ugovora na fakultetu. Raspisuje se drugi natječaj na kojem sam jedini kanidadat i izabran sam u napredovanje (zadovoljeni su svi propisani uvjeti za napredovanje(, no nakon toga slijedi protivljenje direktnog sefa na vise nadleznih mjesta. Problem je sto je protivljenje radjeno pisanim putem i ja SLUZBENO neznam za to, samo znam da se u tom protivljenju jasno degradira moja stručnost. Nadalje, nakon tog izbora u sklopu usavršavanja slijedi ispunjavanje "subspecijalističke knjizice". Po zakonu nakon odradjenog određenog staza slijedi kolokvij i potpis u knjizicu, no do sada je REDOVITA praksa bila da se samo dobije potpis kako bi se pristupilo sluzbenom ispitu. Sada se mene salje na ispitivanje i kolokvij (do sada su sve kolege redovito samo dobili potpis). Nadalje, prema kolektivnom ugovoru, na poslu koji radim bi trebao imati neke posebne dodatke za koje sam trazio sindikat ocitovanje dali imam pravo na to. U sklopu ocitovanja je trazeno ocitovanje sefa koji me u svom ocitovanju opet stručno degradira i jasno podcjenjuje te navodi da sam neradnik (takodjer sluzbeno ja nemam uvid u ocitovanje). Kako se zastititi od svih navedenih postupaka te dali ovdje ima jasnih elemenata mobbinga??? hvala na pomoci