Marekius

Evo društvo svako ima svoje tumačenje a tumačenje Ministarstva rada i još nečega je: Poštovani, u svezi Vašeg upita od 16. svibnja 2012. godine, o mogućnosti sklapanja ugovora o djelu za informatičko savjetovanje, očitujemo se kako slijedi: Između ugovora o djelu i ugovora o radu postoje bitne razlike. Mogućnost zaključivanjaugovora o djelu kao građansko-pravnog obveznog ugovora stranaka propisana je odredbama Zakona o obveznim odnosima („Narodne novine“ br. 35/05 i 41/08). Obilježja ugovora o djelu su: 1. izvođač radi za naručitelja samostalno i neovisno o naručitelju djela, 2. izvođač u pravilu ne obavlja poslove u radnom vremenu, nego prema svojoj organizaciji, 3. izvođač posao obavlja osobno, ali najčešće ga može povjeriti i trećim osobama, 4. za obavljeni posao izvođač prima naknadu najčešće po obavljenom poslu, odnosno po predaji djela, 5. izvođač posao obavlja u prostoru kojeg sam odredi. Ugovor o radu je propisan odredbama Zakona o radu („Narodne novine“ br. 149/09 i 61/11, nastavno: ZOR). Obilježja radnog odnosasu: 1. radnik radi uvijek i isključivo po uputama i pod nadzorom poslodavca (riječ je o odnosu podređenosti, odnosno subordinacije), 2. radnik poslove obavlja u propisanom radnom vremenu, ugovorenom radnom vremenu ili radnom vremenu koje pisanom odlukom odredi poslodavac, 3. radnik isključivo osobno obavlja poslove, 4. poslodavac je za obavljeni rad dužan radniku isplaćivati plaću u novcu i u propisanim razdobljima (najmanje jednom mjesečno), 5. radnik je dužan poslove obavljati u prostorijama poslodavca ili na nekom drugom mjestu koje je odredio poslodavac. Za rad po ugovoru o djelu nije bitno da li je ta osoba u radnom odnosu, nezaposlena ili umirovljenik, već da li se radi o poslovima za koje se prema obilježjima rada, mora sklopiti ugovor o radu. Dakle, ukoliko se obavljanjem intelektualnih usluga ne izvršava sadržaj radnog odnosa i ti poslovi nemaju obilježja poslova za koje se zasniva radni odnos kako je to gore navedeno, poslodavac će za obavljanje takvog posla moći sa izvođačem– fizičkom osobom sklopiti ugovor o djelu. Budući ste naveli da bi navedene poslove obavljali periodično tijekom godine, savjetujemo Vas da se obratite Ministarstvu poduzetništva i obrta koje je stručni nositelj pripreme Zakona o zabrani i sprečavanju obavljanja neregistrirane djelatnosti („Narodne novine“, broj: 61/11), prema kojem je obavljanje neregistrirane djelatnosti zabranjeno te koji propisuje što se sve smatra obavljanjem neregistrirane djelatnosti. Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava Kabinet ministra

Daj mi reci samo da li isplate funkcioniraju mjesec za mjesec ili sa prekidima i ak nije frka pošalji mi šablonu Ugovora na mail marek1408968@gmail.com (podatke od imenu i ciframa makni makni za svaki slučaj).

evo jedan link na koji se vežu u ministarstvu rada http://www.poslovni-savjetnik.com/propisi/ugovor-o-djelu-primjer-model-obrazac-porez-izracun-honorara

Evo ljudi čisto da znate situacija je slijedeća (nakon prvog kruga razgovora). 1. Po ministarstvu rada možete raditi honorarno po ugovoru o djelu ali .. - nema preiodičnih isplata - nema rada u prostoru poslodavca - za svaki period dan,dva mjesec morate imati poseban ugovor - pazite na stavke ugovora jer nigdje nije definirano čime se možete baviti 2. Po Državnom inspektoratu ako ste u općoj mirovini nema šanse da radite po ugovoru o djelu za razliku od ministarstva rada gdje je to dopušteno 3. što se tiče ministarstva branitelja ako ste u mirovini vi ste za njih riješeni slučaj pa nema ni svrhe zvati 4. sve u svemu ako mislite Zakonski raditi po ugovoru o djelu dobro razmislite jer je ovo nemoguća misija postoji varijanta o autorskom djelu sa akontacijama ali to još nisam istražio

Hvala Mrljavac i Presvetli na odgovorima. Kao što sam naveo zvao sam sva ministrartva inspektorat i svako ima svoje tumačenje raznih Zakona. Jedno od njih je da ako sam otišao u mirovinu sa općom (što i jesam) da uopće nebi smio raditi ništa po ugovoru o djelu? Drugo objašnjenje je bilo da mogu ali ne u prostoru poslodavca i da se isplata ne smije vršiti mjesec za mjesec nego periodično po obavljenom djelu iz Ugovora. Osobno mislim da je glupost s obzirom da su davanja 25% i ovako i onako. Probat ću još jednom nazvati Državni inspektorat za objašnjenje slučaja. Molim za još jednu konzultaciju usput. Ako ovo sve pada u vodu da li moja žena može raditi preko ugovora o djelu dok je na porodiljnom (3 godine treće dijete)

Da li postoji legalni način biti u mirovini i raditi legalno posao preko autorskog djela i na koji način. Zvao sam Ministarstvo gospodarstva, mirovinsko, Ministarstvo branitelja, Državni inspektorat i svi imaju svoje gledište i preusmjeravaju dalje. wtf! Ima li tko kakvu ideju a da je legalno!

Na news grupi smo već razgovarali o ovoj temi (od objave članka u 'Novom listu'), pa smo si malo dali truda. Poslan je e-mail Vladi za komentar članka pa odgovora niotkuda, zvano je višestruko pa odgovora niotkuda ali ako malo budemo imali sreće iz Novog lista trebali bi dobiti snimku razgovora pa onda da vidimo gdje smo i kako smo ( ). Ako stigne snimka objavit ćemo ga i u grupi a i ovdje. Pozdrav svima sa hr.soc.veterani.domovinski-rat