zaposlena sam na neodredeno vec 21.5 godinu. trazim novi posao jer ovime vise nisam zadovoljna. na koji nacin da napustim firmu a da dobijem pravo na naknadu sa zavoda dok trazim posao da budem malo doma sa djetetom. ako dogovorim sporazumni otkaz onda nemam pravo jel da, a ako me netko drugi nakon sporazumnog prijavi na mjesec dana na odredeno i onda mi kao prekine radni odnos jel onda imam pravo na naknadu. hm. koliko ta naknada iznosi, s obzirom da sam vec godinama prijavljena na 2450 kn placu a ostatak dobivam u koverti na crno kak vec to ide kod nas u rh, da li imam pravo iskoristit godisnji od 24 dana za ovu godinu prije nego napustim firmu. da li se godisnji racuna u otkazni rok i da li mogu jednostavno se pokusati dogovoriti sa poslodavcem za kraci otkazni rok od tri mjeseca kak stoji u zakonu jer moj posao vec ucim kolegicu pa firma nece biti zakinuta zato sto odlazim . puno pitanja... hvala puno