lala2412

Pozdrav svima. Molila bih vas za jedan savjet. Naime, kako sam na trenutnom poslu odlučila dati otkaz jer sam našla drugi posao u struci, sa poslodavcem ću potpisati sporazumni raskid ugovora o radu. U sporazumni raskid ugovora o radu staviti ću klauzulu da poslodavac i radnik nemaju nikakvih međusobnih potraživanja s osnove radnog odnosa niti s osnove naknade štete jer me nekako strah, budući da je moj poslodavac jako dvoličan, da nakon što odradim otkazni rok i otiđem s ovog posla, ne bi izmislio nešto i tražio dlaku u jajetu za što bi me mogao tužiti. Da li ako se ta klauzula za naknadu štete unese u gore navedeni sporazum spriječava poslodavca da pokrene postupak za naknadu štete nakon određenog razdoblja? Također znam da je na poslodavcu da dokazuje da je radnik napravio štetu namjerno ili iz krajnje ne pažnje. Hvala na savjetu, bilo što mi kažete dobro će doć.

Pozdrav! Da li netko ide na ispit 10.10.? Ja sam onda raspoređena. Radim u općini, stručno osposobljavanje, VSS - pravnik. Čitam već neko vrijeme i pokušavam zapamtit što čitam, pitanja sa stranica Ministarstva uprave, osim ZUP/ZUS, to ću skriptu od Ljubanovića (ili kako god se preziva lik). Idem i na pripreme 24. i 25.09, nadam se da će to bar malo utvrditi moje znanje :B Ukoliko netko ima skriptu novu, čisto da vidim kako izgleda, bila bih mu zahvalna da mi je pošalje na mail: laura.vozila@gmail.com Sretno svima, i hvala svima na ispričanim iskustvima i pitanjima!