WorkAndWork

Pozdrav svima, zamolio bih Vas za pomoć u vezi isteka roka na prigovor na obavezni prekršajni postupak. Naime, prošla dva tjedna sam proveo u inozemstvu, planirani put je čak trebao trajat kraće, ali se slijedom okolnosti oduljio. U međuvremenu, tj. drugi dan mog puta, na adresu su mi dostavljena dva obvezna prekršajna naloga "u vlastite ruke" ukupne težine nekoliko tisuća kuna. Na adresi prebivališta je pismeno preuzela moja majka i kako to majke brižno inače rade, me nije obavijestila o istom do mog povratka "da me ne opterećuje". Naravno, rok za prigovor je istekao dan prije mog povratka u Hrvatsku, točnije prije tri dana. Za prigovor argumente imam, i cijelo vrijeme sam planirao poricati navedene prekršajne naloge tim argumentima. Pronašao sam opciju "molbe za povrat u prijašnje stanje", ali me muči jedna stvar kod toga. Obzirom da se radi o pismenu za koji je obvezna dostava u vlastite ruke, mogu li ja ne boravak u RH iskoristiti kao razlog za povrat u prijašnje stanje, ili će mi to biti odbijeno kao neosnovano? Koliko shvaćam, nepravilnost u postupku dostave je što je poštar dozvolio mojoj majci da preuzme pismeno koje nije smjela, a ne činjenica da sam ja bio u inozemstvu. Znači li to da mi je jedina opcija svalit sve na jadnog čovjeka i napravit njemu problem, ili postoji neka alternativa? Unaprijed hvala i pozdrav!

Pozdrav svima! Imam pitanje u vezi kršenja ugovorne odredbe o tržišnom natjecanju. Naime, radim na ugovoru na određeno kojim mi je zabranjen istovremen honorarni rad u bilo kojoj drugoj tvrtki koja se bavi istim ili sličnim poslom. Uskoro mi taj ugovor ističe i očekujem potpisivanje još jednog na određeno. U međuvremenu sam kratko radio honorarno kod drugog poslodavca koji mi je odugovlačio s potpisivanjem autorskog ugovora, isplatio mi jedan mjesečni honorar - bez ugovora, nakon toga nije isplatio iduća dva honorara i nikad nismo potpisali ugovor. Namjera mi je prijavit ga inspekciji rada na osnovi toga što mi nikad nije izdao ugovor jer kad me već zakinuo za honorar neka onda barem plati kaznu za zapošljavanje na crno (naravno, moja je glupost što sam radio na povjerenje, ali to je u našoj branši nekakvo ustaljeno pravilo nažalost da ugovori dolaze debelo nakon što je posao započeo, čak i završio), ali obzirom da je relativno uzak krug ljudi u branši očekujem njegovu osvetu na način da moju firmu obavijesti o tome da sam radio kod njega unatoč stavki o tržišnom natjecanju. Ono što me zanima je koliku osnovu moj poslodavac ima raskinut novopotpisani ugovor na određeno nakon saznanja da sam u prošlom ugovoru bio u kršenju te stavke, te ukoliko ima - postoji li neki vremenski rok nakon kojeg bi ja mogao prijavit tog privremenog poslodavca pa protekom vremena izbjeći otkaz novog ugovora o radu. Unaprijed hvala na pomoći