DiFuturo16

Poštovanje, u skladu s odlukom Uprave, o promjeni sistematizacije, dali je nužno savjetovanje s radničkim vijećem, odnosno jeli ono mora dati suglasnost s odlukom o promjeni sistematizacije. Dakle, zanima me trebali li suglasnost radničkog vijeća, te ako ono se protivi dijelu odluke može li Uprava donijeti odluku o promjeni sistematizacije bez suglasnosti, jer ako stoji savjetovanje dali ono nužno zahtjeva suglasnost. Po tome, Uprava ne može donijeti nikakve odluke bez suglasnosti radničkog vijeća, koje može kočiti rad i pozitivne promjene!? Po tome, treba ići na arbitražu ili ? Buni me ako radničko vijeće bez ikakvog smisla i logike koči odluke , kako to riješiti, time bi Uprava bila vezanih ruku za puno stvari,