Jump to content

hetta

Korisnik
  • Broj objava

    238
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

Aktivnosti reputacije

  1. Hvala
    hetta je dobio reakciju od Nilante u Premještaj u okviru državne službe   
    Ne mogu baš sad tražiti gdje piše za suglasnost - ali piše, sigurno. Da se "čelnici obaju tijela trebaju složiti oko premještaja". Dakle, i ovaj od kojeg odlaziš i onaj kamo dolaziš. E sad, dobro pazi tko je taj "čelnik". Jesi sigurna da je to tvoja šefica, a ne njen šef? U mojem slučaju se radilo o premještaju unutar istog ministarstva, na isti posao, ali drugi grad. I nije odlučivao moj šef, nego njegov nadređeni, odn.odlučuje najviše pozicionirana osoba. U tvom slučaju - to uopće nije tvoja šefica! Nego ministar. Piši ljudskim potencijalima u središnjicu u Zg i navedi na neka ide i na pažnju ministru ovo sve za premještaj. Možda će tvoju šeficu oni zvati da je pitaju što misli o tome, ali nije ona ta koja donosi odluku. Pošalji to što imaš od drugog ministarstva skenirano u e-mailu sa službenog e-maila i navedi da ćeš isto poslati i poštom (preporučeno sa povratnicom), ali da šalješ e-mailom prvo jer trebaš odgovor u roku x dana!
  2. Hvala
    hetta je dobio reakciju od arhiloh u Obavezne maske za ne cijepljene radnike?   
    Ne moraju se nositi maske samo u prostorima u kojima je poslodavac u mogućnosti "osigurati da u prostor ulaze samo osobe koje posjeduju EU digitalnu COVID potvrdu". 
    Dakle, čim u nekom prostoru ima i onih necijepljenih - svi moraju nositi maske, i cijepljeni i necijepljeni. Kontrola navedenog je u nadležnosti inspekcije rada za zaštitu na radu, ali ja ti odmah mogu reći da, kao ni u drugim inspekcijama, njih pola ovaj novi "propis" nije niti vidjelo ili ga ne zna protumačiti, jer nekakve "naputke od glavnih" ne dobivaju (više), pa svakki svoju kozu/ovcu dere. 
    Uglavnom, poslodavac može narediti da svi MORAJU nositi maske, ali ne da NE MORAJU. 
  3. Hvala
    hetta je dobio reakciju od Roxette u Obavezne maske za ne cijepljene radnike?   
    Ne moraju se nositi maske samo u prostorima u kojima je poslodavac u mogućnosti "osigurati da u prostor ulaze samo osobe koje posjeduju EU digitalnu COVID potvrdu". 
    Dakle, čim u nekom prostoru ima i onih necijepljenih - svi moraju nositi maske, i cijepljeni i necijepljeni. Kontrola navedenog je u nadležnosti inspekcije rada za zaštitu na radu, ali ja ti odmah mogu reći da, kao ni u drugim inspekcijama, njih pola ovaj novi "propis" nije niti vidjelo ili ga ne zna protumačiti, jer nekakve "naputke od glavnih" ne dobivaju (više), pa svakki svoju kozu/ovcu dere. 
    Uglavnom, poslodavac može narediti da svi MORAJU nositi maske, ali ne da NE MORAJU. 
  4. Hvala
    hetta je dobio reakciju od drot13 u ograničenje na radnom mjestu   
    Neće ti se svidjeti moj odgovor, ali....jedino da prijaviš inspekciji rada. I to obavezno da navedeš da se prijava odnosi i na radne odnose i na zaštitu na radu. I ne može biti anonimna jer moraš dobiti njihov izvještaj. Pa i poslodavac, koji će te onda morati staviti na neko manje opterećujuće radno mjesto, ako je tako kako kažeš. 
    I ako ne ide nikako drugačije - premlad si da bi zbog nekog usranog posla ostao invalid. Traži drugi posao. 
  5. Hvala
    hetta je dobio reakciju od Borbena7 u Ugovor o djelu maloljetnika   
    Kad se radi o ugovoru o radu - maloljetnik može samo ako je završio srednjoškolsko obrazovanje i to baš za to što radi. I onda još uz pristanak roditelja. To se recimo događa sa onima koji završavaju trogodišnju srednju školu, mesari, frizeri....sve drugo ne. 
    Ovo, autorski ugovori, ugovor o djelu - trebate tražiti dozvolu inspektora za radne odnose. Doslovno, inspekcija vam mora to odobriti (recimo, inspekcija odobrava mlađim pjevačkim nadama da nastupaju na nekakvim festivalima itd.).
    Zovite dežurnog inspektora i pitajte. Nije teško. Naravno, ako uopće zna odgovor.
  6. Sviđa mi se
    hetta je dobio reakciju od Borbena7 u Samovoljan izostanak s posla   
    Tako je. U roku od tri dana mora se dostaviti dokaz o privremenoj nesposobnosti za rad, pa ako imaš doktora koji će ti to dati, možeš tako unedogled, bio ti bolestan ili ne, zakonski je to u redu. 
    Opet zakonski štima. To što nije u redu ovako, ne možeš ništa. Znam, vidim i ja sve takve sheme oko sebe. 
    Kod mene recimo moraš dostaviti doznaku najkasnije zadnjeg dana mjeseca ujutro i to original, a prije tog dana se mora znati da li ćeš do kraja mjeseca biti bolestan, raditi, umrijeti štoveć. 
    Za neke. Druge se lijepo moli kad već plaću treba slati na knjiženje neka dostave doznaku. Pa si pomogni.
  7. Hvala
    hetta je dobio reakciju od drot13 u Plaćanje putnog troška   
    ...prema Zakonu o radu ih nije ni dužan isplaćivati. Tako da morate znati pokriva li vas kakav kolektivni ugovor, pravilnik o radu, ugovor o radu ili slično na temelju čega bi tražili isplatu viših troškova?
  8. Hvala
    hetta je dobio reakciju od Borbena7 u Neisplata place na ruke   
    Gledajte, opravdanje "pa svi to rade" Vam neće pomoći. Vaš je izbor da li ćete raditi nešto ilegalno ili ne.
    Da li ste svjesni da Vi sad pitate možete li ikako do tih novaca legalno, a i sami ste radili nešto ilegalno? Ne. Dapače, moglo bi Vam se obiti o glavu ako igdje to prijavite. A poslodavcu ne. Jer ništa ne možete dokazati, a dati ćete izjavu da ste primali novac na crno. Ako ne razumijete - probajte.
  9. Hvala
    hetta je dobio reakciju od G-man u Šifre bolesti na doznakama   
    Ma nema šifri više, otkud vam to? Jedino što se vidi je da li ste na bolovanju na osnovu ozljede na radu, covida, bolesti i....još neke kategorije. Ali ne i od čega bolujete. 
    Dosta sam na bolovanju, pa....
  10. Hvala
    hetta je dobio reakciju od Ruby_Danderfluff u Lječnički pregled prije početka rada   
    ...jer nikakvi troškovi zaštite na radu ne smiju teretiti radnika.
    Skladištar će vjerojatno biti posao sa posebnim uvjetima rada, ne bi mu rekao poslodavac inače da obavi pregled (iako mu nije dao ni odgovarajuće upute, ni išta slično, ja recimo ne bi ni radila kod takvog poslodavca, ali to je druga tema). Pa u skladu s tim MORA vratiti sredstva plaćena za pregled. U suprotnom je u prekršaju prema Zakonu o zaštiti na radu, čl. 17. st. 6.
  11. Hvala
    hetta je dobio reakciju od Benzin u Lječnički pregled prije početka rada   
    ...jer nikakvi troškovi zaštite na radu ne smiju teretiti radnika.
    Skladištar će vjerojatno biti posao sa posebnim uvjetima rada, ne bi mu rekao poslodavac inače da obavi pregled (iako mu nije dao ni odgovarajuće upute, ni išta slično, ja recimo ne bi ni radila kod takvog poslodavca, ali to je druga tema). Pa u skladu s tim MORA vratiti sredstva plaćena za pregled. U suprotnom je u prekršaju prema Zakonu o zaštiti na radu, čl. 17. st. 6.
  12. Sviđa mi se
    hetta je dobio reakciju od VelePop u Ozljeda na radu   
    Sve se meni čini da nije bilo ni inspekcijskog nadzora. Puno premalo informacija za konkretan odgovor. Ako je tako kako pretpostavljam u prvoj rečenici, i ozlijeđeni će se itekako morati namučiti dokazati išta. Nije to samo tako kad se radi o ozljedi na radu. Ako nije prijavio poslodavac ozljedu inspektoratu (pod uvjetom da ju je morao prijaviti, ne mora prijaviti sve ozljede, i ne postoje više lakše i teže ozljede prema Zakonu o radu, samo nemam sad vremena...), pitati će se radnika zašto nije prijavio čim je mogao itd. A i ako nema očevida ni od strane ikojeg javnopravnog tijela, kako će dokazati ozljedu? Trebali bi svjedoci. Koji to neće pristati biti itd.
    I onaj koji smatra da je poslodavac kriv za njegovu ozljedu - to nije na ozlijeđenom da odlučuje - ima određene obveze i može čak i trpiti sankcije. Ljudi se lako daju navući na nagovore liječnika/odvjetnika/kolege/supruge, a onda se samo još više zakopaju.
  13. Sviđa mi se
    hetta je dobio reakciju od G-man u Prava svjedoka na sudu   
    Ne, radi se o prekršaju. Koji je utvrdio inspektor, a ja sam prijavila prekršaj.
    Čak mi baš ni nije jasno zašto trebam svjedočiti. Ako postoji zapisnik o inspekcijskom nadzoru u kojem inspektor potvrđuje to što sam prijavila (barem je meni dotični tako odgovorio, kao prijavitelju nepravilnosti, pred par mjeseci).
    Edit: e to! Link na članak je ono što sam trebala, hvala puno! Jer ja sam se ispričala za ovo prvo ročište, poslala poštom dokaze zašto ne mogu doći, i zamolila da me ispita drugi sud. To valjda ne trebam organizirati sama, ili? Pozvati će me taj drugi sud ili koji razvoj situacije da očekujem?
  14. Zbunjen
    hetta je dobio reakciju od ivistipe u Pravilnik o alkotestiranju-vađenje krvi u zdr.ustanovi   
    Logika vam slabo radi ako smatrate da možete teretiti radnika koji nije pod utjecajem alkohola za to što je bio na testiranju jer eto - u to vrjeme nije radio. Upitno je smijete li teretiti i onog za kojeg je utvrđeno da je pod utjecajem.
    Ne samo da mu ne smijete to naplatiti, nego ako to učinite u prekršaju ste prema Zakonu o zaštiti na radu (jer ovo spada u zaštitu na radu, a koja ne smije ići na teret radnika nikad), i Zakona o radu (po kojem bi radnik morao pristati pisano naknadno na to da mu se bilo što uzima s plaće). Iskreno, ne da mi se sad ići gledati koji su to članci zakona (mislim da je čl.17 ZZNR-a, ali kažem, sad sam ciljala malo napamet).
    Tek toliko ako vas itko prijavi, da znate za što vas čekaju kazne.
  15. Hvala
    hetta je dobio reakciju od drot13 u Pravilnik o alkotestiranju-vađenje krvi u zdr.ustanovi   
    Logika vam slabo radi ako smatrate da možete teretiti radnika koji nije pod utjecajem alkohola za to što je bio na testiranju jer eto - u to vrjeme nije radio. Upitno je smijete li teretiti i onog za kojeg je utvrđeno da je pod utjecajem.
    Ne samo da mu ne smijete to naplatiti, nego ako to učinite u prekršaju ste prema Zakonu o zaštiti na radu (jer ovo spada u zaštitu na radu, a koja ne smije ići na teret radnika nikad), i Zakona o radu (po kojem bi radnik morao pristati pisano naknadno na to da mu se bilo što uzima s plaće). Iskreno, ne da mi se sad ići gledati koji su to članci zakona (mislim da je čl.17 ZZNR-a, ali kažem, sad sam ciljala malo napamet).
    Tek toliko ako vas itko prijavi, da znate za što vas čekaju kazne.
  16. Sviđa mi se
    hetta je dobio reakciju od Borbena7 u Pravilnik o alkotestiranju-vađenje krvi u zdr.ustanovi   
    Logika vam slabo radi ako smatrate da možete teretiti radnika koji nije pod utjecajem alkohola za to što je bio na testiranju jer eto - u to vrjeme nije radio. Upitno je smijete li teretiti i onog za kojeg je utvrđeno da je pod utjecajem.
    Ne samo da mu ne smijete to naplatiti, nego ako to učinite u prekršaju ste prema Zakonu o zaštiti na radu (jer ovo spada u zaštitu na radu, a koja ne smije ići na teret radnika nikad), i Zakona o radu (po kojem bi radnik morao pristati pisano naknadno na to da mu se bilo što uzima s plaće). Iskreno, ne da mi se sad ići gledati koji su to članci zakona (mislim da je čl.17 ZZNR-a, ali kažem, sad sam ciljala malo napamet).
    Tek toliko ako vas itko prijavi, da znate za što vas čekaju kazne.
  17. Hvala
    hetta je dobio reakciju od Miviti u Refundacija place na bolovanju   
    Vjerojatno će netko znati bolje, no dok ne dobijete koji drugi odgovor, ja ću samo napisati da prvi put čujem za takvo nešto - jedini slučaj u kojem meni pada na pamet da radnik mora ikakve novce vraćati od bolovanja je da je na tzv.lažnom bolovanju. Da ulogu igra to koliko je u radnom odnosu, zbilja sumnjam. Meni to zvuči kao da poslodavac Vas pokušava nasanjkati da Vam uzima nešto s plaće. Moja je preporuka da tražite od HZZO-a službeno tumačenje toga što Vam je poslodavac rekao, POGOTOVO ako je nešto već počeo uzimati s plaće. Uputite dopis nadležnom HZZO uredu ili u Zagreb i napišite da Vam žurno treba odgovor jer Vam se prijeti sustezanjem sa plaće. I nemojte slučajno ništa potpisivati poslodavcu da pristajete da Vam nešto uzima s plaće i slično!
  18. Hvala
    hetta je dobio reakciju od Ruby_Danderfluff u Refundacija place na bolovanju   
    Vjerojatno će netko znati bolje, no dok ne dobijete koji drugi odgovor, ja ću samo napisati da prvi put čujem za takvo nešto - jedini slučaj u kojem meni pada na pamet da radnik mora ikakve novce vraćati od bolovanja je da je na tzv.lažnom bolovanju. Da ulogu igra to koliko je u radnom odnosu, zbilja sumnjam. Meni to zvuči kao da poslodavac Vas pokušava nasanjkati da Vam uzima nešto s plaće. Moja je preporuka da tražite od HZZO-a službeno tumačenje toga što Vam je poslodavac rekao, POGOTOVO ako je nešto već počeo uzimati s plaće. Uputite dopis nadležnom HZZO uredu ili u Zagreb i napišite da Vam žurno treba odgovor jer Vam se prijeti sustezanjem sa plaće. I nemojte slučajno ništa potpisivati poslodavcu da pristajete da Vam nešto uzima s plaće i slično!
  19. Sviđa mi se
    hetta je dobio reakciju od Ruby_Danderfluff u Potvrda o privremenoj nesposobnosti za rad   
    Tako je. Osim toga, ako radnik iz opravdanih razloga (a to je svakako da ne možete do pošte ni do posla) ne može dostaviti potvrdu, mora ju dostaviti čim bude u mogućnosti. U Vašem slučaju ja bi se, kako Borbena kaže, samo pobrinula da imate neki dokaz da ste javili. Poziv to baš i neće biti (može poslodavac reći da niste zvali), ali pošaljite mailom. Navedite u mailu i to da ste već javili telefonski. Ako nemate kako skenirati, imati mobitel, poslikajte, pošaljite mail sa moba....i sačuvajte dokaz.
    Inače, rok za dostavu Vam je istekao jer se broje i neradni dani, što mnogi ne znaju. To u slučaju ako Vam je prošli petak otvoreno bolovanje. Ako je ovaj ponedjeljak rok za dostavu službeno istječe u četvrtak u ponoć, dakle sutra. Jer se broje svi dani, sa početkom brojenja od slijedećeg dana od nastanka događaja za koji brojite dane.
  20. Sviđa mi se
    hetta je dobio reakciju od Borbena7 u Potvrda o privremenoj nesposobnosti za rad   
    Tako je. Osim toga, ako radnik iz opravdanih razloga (a to je svakako da ne možete do pošte ni do posla) ne može dostaviti potvrdu, mora ju dostaviti čim bude u mogućnosti. U Vašem slučaju ja bi se, kako Borbena kaže, samo pobrinula da imate neki dokaz da ste javili. Poziv to baš i neće biti (može poslodavac reći da niste zvali), ali pošaljite mailom. Navedite u mailu i to da ste već javili telefonski. Ako nemate kako skenirati, imati mobitel, poslikajte, pošaljite mail sa moba....i sačuvajte dokaz.
    Inače, rok za dostavu Vam je istekao jer se broje i neradni dani, što mnogi ne znaju. To u slučaju ako Vam je prošli petak otvoreno bolovanje. Ako je ovaj ponedjeljak rok za dostavu službeno istječe u četvrtak u ponoć, dakle sutra. Jer se broje svi dani, sa početkom brojenja od slijedećeg dana od nastanka događaja za koji brojite dane.
  21. Hvala
    hetta je dobio reakciju od Roxette u Aneks ugovora o radu-trajanje   
    U aneksu ugovora vjerojatno piše da je to aneks ugovora tog i tog. Ako je tako, i aneks prestaje vrijediti. Ako je definirano nekako drugačije, onda može vrijediti i tri godine. Trebali bi znati točno. Ali vjerojatno je ovo prvo.
  22. Hvala
    hetta je dobio reakciju od Ruby_Danderfluff u Odricanje prava na plaću   
    Tako je.
    I još nešto - prava na plaću se ne možete odreći, tako da taj papir koji ste potpisali poslodavcu ne vrijedi ništa. I dalje je u obvezi isplatiti Vam plaću. Jer inače bi ispalo da ste zadnji mjesec radili na crno. Dakle, neisplata plaće je protuzakonita, a i rad na crno. Nemojte se bojati prijaviti ga ako Vam ne isplati zadnju plaću (nemojte prijavljivati to da ste nešto potpisali, jer po tom pitanju se ne može ništa, koncentrirajte se na pitanje isplate plaće, da li će biti/je bilo ili ne).  Nemate što izgubiti. Neće Vas tužiti jer zna da nema za što. Pogotovo ako zbilja ima i odvjetnika, taj pogotovo zna da je sve samo pokušaj da Vas se zastraši. Jedino što napominjem da inspekcija rada može "utjerati" samo isplatu minimalca, ako imate ugovorom ugovoren veći iznos plaće od toga to bi ga morali privatno tužiti.
  23. Sviđa mi se
    hetta je dobio reakciju od Slyder u Neplaćeni dopust   
    I ako imate pisano odobrenje da radite dodatni posao (u suprotnom bi Vas netko mogao prijaviti). Jer pišete da ste državni službenik. Nekako mi to ne ide zajedno - neplaćeni dopust i dodatni posao. S ljudske strane razumijem što govorite, samo Vas upozoravam - nažalost, svi znamo da među kolegama imamo svakakve.
  24. Hvala
    hetta je dobio reakciju od drot13 u Premještaj u okviru državne službe   
    Ne mogu baš sad tražiti gdje piše za suglasnost - ali piše, sigurno. Da se "čelnici obaju tijela trebaju složiti oko premještaja". Dakle, i ovaj od kojeg odlaziš i onaj kamo dolaziš. E sad, dobro pazi tko je taj "čelnik". Jesi sigurna da je to tvoja šefica, a ne njen šef? U mojem slučaju se radilo o premještaju unutar istog ministarstva, na isti posao, ali drugi grad. I nije odlučivao moj šef, nego njegov nadređeni, odn.odlučuje najviše pozicionirana osoba. U tvom slučaju - to uopće nije tvoja šefica! Nego ministar. Piši ljudskim potencijalima u središnjicu u Zg i navedi na neka ide i na pažnju ministru ovo sve za premještaj. Možda će tvoju šeficu oni zvati da je pitaju što misli o tome, ali nije ona ta koja donosi odluku. Pošalji to što imaš od drugog ministarstva skenirano u e-mailu sa službenog e-maila i navedi da ćeš isto poslati i poštom (preporučeno sa povratnicom), ali da šalješ e-mailom prvo jer trebaš odgovor u roku x dana!
  25. Sviđa mi se
    hetta je dobio reakciju od Borbena7 u Otkaz prije isteka probnog roka   
    Poslodavac može dati i probni ok 3 dana. U tijeku probnog roka može dati otkaz bez posebnog obrazlaganja. Nakon probnog roka ne, jer više nisi na probnom roku nego "normalno" radiš. Ako je prošao probni rok to ti je "garancija" da ostaješ do kraja ugovora odn.na neodređeno (nema danas više garancije). Ne znam kako više objasniti, ako do sad nije jasno.
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija