Poštovanje,
zanima me malo detaljnije, a opet jednostavno objašnjenje oko prava očeva na korištenje roditeljskog dopusta.
shvatio sam da u RH svaki roditelj ima 4 mjeseca prava korištenja, od čega je 2 prenosivo, a 2 neprenosivo. Dakle, pretpostavljam da svi očevi logično automatski prebacuju 2 mjeseca na majku, pa ona tako ima punih godinu dana nakon rođenja djeteta.
Ali, što je onda s ona 2 neprenosiva, odnosno konkretno -
1) kada ih otac može koristiti? do koje dobi djetetova života?
2) mora li to biti neprekidno ili može biti razlomljeno u više dijelova - ako da, koliko?
odnosno
3) ako jednokratno koristi manje od dopuštena 2 mjeseca, npr samo mjesec dana, znači li to da onda neiskorišteni dio "propada"?
4) kolika je mjesečna naknada u tom slučaju za oca?
5) može li poslodavac ikako to spriječiti (dopust za oca) ako to, primjerice, nije uređeno Pravilnikom o radu ili Kolektivnim ugovorom?
Hvala unaprijed
i jasno, ako ima još nekih detalja i "caka" za koje treba znati oko svega ovoga volio bih da ih spomenete.... (ili ako već ima podignuta tema oko ovog na forumu, samo stavite link...)
lp,