Ako je zaposlenik kod poslodavca krace od godinu dana i zeli otkazati ugovor o radu koliki mu je otkazni rok?
Mjesec dana ili 14 dana.
Naime
Članak 113. kaže
(1) U slučaju redovitog otkaza, otkazni rok je najmanje:
- dva tjedna, ako je zaposlenik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno manje od godinu dana,
jasno je da poslodavac mora dati najmanje 2 tjedna ako otkazuje ugovor, no moze li od zaposlenika traziti da ostane raditi mjesec dana ako zaposlenik otkazuje ugovor?
Hvala.