Jump to content

MarioT

Korisnik
  • Broj objava

    2
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Ako je zaposlenik kod poslodavca krace od godinu dana i zeli otkazati ugovor o radu koliki mu je otkazni rok? Mjesec dana ili 14 dana. Naime Članak 113. kaže (1) U slučaju redovitog otkaza, otkazni rok je najmanje: - dva tjedna, ako je zaposlenik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno manje od godinu dana, jasno je da poslodavac mora dati najmanje 2 tjedna ako otkazuje ugovor, no moze li od zaposlenika traziti da ostane raditi mjesec dana ako zaposlenik otkazuje ugovor? Hvala.
  2. Zanima me kako se zakonski gleda na zatvaranje balkona, tj. lodje. Imam balkon koji je virio nekih 40 cm izvan zgrade i odlucio sam ga zatvorit siporexom i prozorima. Smatra li se to nadogradnjom ili samo zatvaranjem balkona. Hvala na odgovorima. Mario
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija