Jump to content

marg667

Korisnik
  • Broj objava

    3
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

Nedavni posjetitelji profila

176 pregleda profila
  1. A budemo vidjeli kakvi će ovi biti... Iskreno, ne bi me više ništa čudilo...
  2. Dobar dan. Molim vas za par savjeta. U bivšoj firmi sam imala ugovor na neodređeno. Nakon što je ista otišla u stečaj, dobila sam poslovno uvjetovan otkaz. Uspjela se unutar 8 dana zaposliti u novoj firmi - dobila ugovor o radu na određeno vrijeme u trajanju od 3 mjeseca. Obzirom da to ističe za koji dan, zanima me sljedeće; kada bi nam najkasnije novi poslodavac trebao reći namjerava li nam ponuditi novi ugovor ili ne (mislim na vremenski rok, i kakva prava imamo ako to ne učini). Drugo, obzirom da u ugovoru nije naveden točan datum prestanka radnog odnosa, kako se isto računa (uzima li se da mjesec ima 30 dana, pa si sama mogu izračunati kada mi ističe tih 90 dana ili se računa trajanje npr. od 01.06. pa do 01.09.). Zatim, tijekom rada kod novog poslodavca imala sam poprilično prekovremenih sati, za koje je rečeno da će mi biti plaćeni, ali nisu. Koja su moja prava po tom pitanju? Radilo se o prošlom mjesecu za koji je već isplaćena plaća. I posljednje, a tiče se prijave na Zavod i naknade. Nakon što mi istekne ugovor od ova 3 mjeseca, imam li se pravo prijaviti na Zavod, odnosno dobivati mjesečnu naknadu kao nezaposlena osoba ili treba ipak potpisati nekakav otkaz. Ne znam mogu li istu izgubiti ako mi primjerice poslodavac odlučiti ponuditi novi ugovor, a ja odbijem. Molim vas da mi malo pojasnite taj dio. Isprike na poduljem postu i hvala unaprijed na odgovorima.
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija