Imao bih pitanje vezano za odnos uredbe prema zakonu.
Naime, radi se o tome da je Zakonom izričito propisana stručna sprema za određeno radno mjesto, tj. propisano je područje iz kojeg mora biti zahtijevana stručna sprema. Internom odlukom ministarstva u obliku uredbe (koliko je meni poznato, možda se radi o drugom pravnom obliku), određeno je da je prihvatljiva stručna sprema iz bilo kojeg područja (u istom stupnju). Do iste uredbe ne mogu doći, pa mi nije poznat sadržaj kao ni razlozi donošenja. Mogući razlozi su trenutni nedostatak osoba sa određenim stupnjem stručne spreme u tom smjeru ili neki drugi interesni razlozi. Od donošenja i primjenjivanja navedene uredbe prošao je razuman rok u kojem se mogla steći stručna sprema odgovarajućeg smjera. Isto tako unutar poduzeća postoje zaposlenici sa istim ili višim stupnjem zahtjevane stručne spreme smjera propisanog zakonom.
Zanimala bi me ispravnost takvog odnosa uredbe prema zakonu, tj. ako je zakonom izričito propisano područje je li moguće to promijeniti uredbom i je li to pravno ispravno? Ukoliko to nije pravno ispravno, koje su daljnje mogućnosti žalbi na navedenu situaciju?
