Poštovani,
Molim Vas neka mi netko odgovori - smije li poslodavac naplaćivati proizvode kojima je istekao rok trajanja, a za koje ne postoji opcija povrata po punoj cijeni svojim zaposlenicima?
Radim u malom kvartovskom dućanu, veličine 80kvadrata najčešće sama u smjeni. Dućan je krcat robom, posla ima. Mi bi za svaki proizvod trebali tri puta prijavljivati kad ističe rok, par dana prije, na dan isteka ujutro i na dan isteka navečer. Ukoliko se preskoči ijedan od ovih koraka poslodavac naplaćuje prodavaču robu po punoj cijeni. Ne moram ni napominjati koliko je to teško izvedivo uz sav posao preuzimanja robe, naručivanja, punjenja polica, rezanja narezaka, posluživanje i naplaćivanje kupcima, pauze niti nemamo kad radimo sami smjenu, radimo i prekovremeno (što se ne računa), a imamo samo jedan dan u tjednu slobodan.