Jump to content

100.000 tema na Legalis portalu!  Nakon 16 godina od pokretanja ove stranice, dana 31.07.2019. na Legalis portalu je pokrenuta 100.000-ta tema. Time je na ovom portalu raspravljeno više od 100 tisuća pravnih pitanja, i to kroz 526.000 pojedinačnih objava korisnika. U ovom trenutku Legalis portal broji 90.700 registriranih korisnika.

danti39

Korisnik
  • Broj objava

    21
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. Poštovani, suprug je predao papire za razvod koji još nisu potpisani. Trenutno još živimo u istoj kući s djetetom od 2 godine - u kući njegovih roditelja. Sada bi htjela dići stambeni kredit i kupiti malu kuću za sina i mene. Moje pitanje: može li moj trenutno još uvijek suprug polagati pravo na polovicu kuće ukoliko uspijem dići kredit i kupiti nekretninu? Unaprijed zahvaljujem!
  2. Pozdrav, ljubazno molim info vezano uz korištenje GO prije odlaska na porodilji. Naime, u firmi mi kažu da sam do sada ostvarila 8 dana GO za 2019. g. koje mogu iskoristiti sada prije odlaska na čuvanje trudnoće, tj.prije odlaska na porodilji. Planirala sam iskoristiti puni GO od 20 dana prije nego što odem na komplikacije (zbog problema sa kičmom). Nije mi jasno zašto mi poslodavac kaže da za sada imam pravo na 8 dana, a za ostalo mora vidjeti. S obzirom da ću biti na porodiljom do cca. studenog 2020., neću moći iskoristi GO za 2019. do kraja lipnja 2020. Unaprijed zahvaljujem na info. Lp,
  3. Punomoć za poslove vezano uz firmu

    Pozdrav, ljubazno Vas molim info ima li tko primjer punomoći za obavljanje svih poslova vezano uz firmu (prijave/odjave djelatnika, registracija vozila, predaja papira na poreznu itd.)? Naime, otac bi dao sinu punomoć kako bi mogao umjesto njega obavljati sve poslove i papirologiju. Da li je dovoljna opća punomoć ili se moraju navesti svi poslovi? Unaprijed zahvaljujem! Lp,
  4. Pozdrav, imam pitanje vezano uz izračun razmjernog GO, koji izračun je točan (u slučaju da radnik ima ukupan broj dana od 20, a radio je 5 mjeseci): 20 dana/12 mjeseci = 1,66 x 5 mjeseci rada = 8,33 = 8 dana 20 dana/12 mjeseci = 2 (1,66 zaokružuje se na 2 - najmanje polovica jednog dana zaokružuje na cijeli broj) x 5 mjeseci rada = 10 dana Zahvaljujem unaprijed! Lp,
  5. Pozdrav svima, ljubazno Vas molim info vezano uz pravo i korištenje GO nakon neprekidnog rada od 6 mjeseci. Primjer: Djelatnik je zaposlen 15.07.2018., što znači da mu 6 mj. ističe 15.01.2019. god.. Sad me zanima da li djelatnik ima pravi na razmjerni dio GO za 5 mjeseci rada tijekom 2018. god. i puni GO za 2019. god., ili kako se to određuje?? Hvala puno! Lp,
  6. Opomena pred otkaz

    Pozdrav, ljubazno vas molim info- radi se o radu u ugostiteljskom objektu. Naime, radno vrijeme objekta (i kuhinje i dostave) je do 23:00h. Djelatnici su se prestali javljati na telefon u 22:30. Isto se saznalo od stalnog gosta kojemu se nitko nije javljao na telefon za narudžbu i dostavu (i pitanje je sada koliko često se tako nešto dogodilo). Zanima me, da li je moguće djelatnicima koji su bili u toj smjeni dati opomenu/upozorenje? Tj., da li je to opravdani razlog za opomenu? Također molim info da li je je opomena valjana ukoliko djelatnici odbiju potpisati? Unaprijed zahvaljujem. Lp,
  7. Pozdrav, molim Vas info vezano uz korištenje GO prilikom prelaska u drugu firmu (nema prekid staža). 1. Ako je djelatnik kod bivšeg poslodavca iskoristio cijeli GO, ima li pravo na razmjerni dio GO kod novog poslodavca (nema prekid)? 2. Ako je djelatnik kod bivšeg poslodavca iskoristio samo dio GO, ima li pravo na razmjerni dio GO kod novog poslodavca (nema prekid)? Hvala. Lp
  8. Razmjerni dio GO prilikom odlaska iz firme

    Napomena da djelatnik ima ukupno 27 dana GO. Hvala. Lp
  9. Pozdrav, molim Vas info vezano uz razmjerni dio godišnjeg odmora prilikom odlaska djelatnika. Ako djelatnik odlazi s 31.10. (radi 10 godina), koliki je razmjerni dio? Hvala. Lp,
  10. Poštovani, molim Vas info vezano uz maksimalan broj sati za noćni rad. Naime, da li je zakonom određeno koliko sati noćnog rada mjesečno djelatnik smije imati? Hvala unaprijed. Lp,
  11. Inspekcija-tahograf

    Hvala na odgovoru. Znači ako inspekcija dođe kod prijevoznika u firmu može samo tražiti listiće unazad mjesec dana? Jer sam dobila informaciju da traže unazad 2 godine?!! Hvala na odgovoru. Lp,
  12. Pozdrav, molim vas pomoć: Ako je djelatnik počeo raditi 01.06.2018., imao prekid duži od 8 dana, ima li pravo na GO? Tj. da li ga poslodavac može+pustiti na GO, u ovom slučaju 4 dana (razmjerni dio)? Hvala na odgovorima. Lp,
  13. Inspekcija-tahograf

    Pozdrav svima, ljubazno molim info koji je rok čuvanja tahografskih listića? Također molim info ako je kome poznat proces inspekcije kada dođu u firmu. Što sve traže te što sve treba pripremiti? Unaprijed zahvaljujem. Lp,
  14. Pozdrav svima, Molim Vas povratnu info vezano uz rok čuvanja tahografskih listica, koliko dugo se moraju čuvati? Takoder molim info, ako je kome poznato, koji je proces inspekcije kada dođu u firmu, što sve traže i sto sve treba pripremiti. Unaprijed zahvaljujem. Lp
  15. Korišteje GO prije isteka od 6 mj.

    Zahvaljujem na odgovorima. Lp,
×