vedrunjela

U Zakonu o radu iz 1995. (NN, br. 38/95., 54/95., 65/95., 102/98., 17/01., 82/01., 114/03., 123/03., 142/03., 30/04. i 68/05. – Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske) stajalo je da "puno radno vrijeme ne smije biti duže od 42 sata tjedno" (članak 30.). Od izmjena i dopuna iz 2001. (NN, br. 17/01.) puno radno vrijeme je 40 sati tjedno (kao što je i prema danas važećem ZOR-u). Zanima me kako se računao radni staž (staž osiguranja) za nepuno radno vrijeme do ovih izmjena iz 2001., odnosno dok je puno radno vrijeme iznosilo 42 sata tjedno. Hvala unaprijed.

Hvala svima na vrlo korisnim odgovorima. Mjesto računovodstvenog radnika želimo predvidjeti sistematizacijom zbog stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa. Unatrag nekoliko godina kriteriji su sve stroži, a od ove godine, ako radno mjesto nije predviđeno sistematizacijom, ne odobravaju zahtjeve. Npr. kao škola koja je relativno dobro opremljena u smislu novijih tehnologija, trebao bi nam informatički stručnjak koji bi se bavio samo time. Još prije dvije godine nam je odobreno uzimanje takve osobe na stručno, a sad se krpamo kako znamo i umijemo jer takve zahtjeve više ne odobravaju (budući da nema radnog mjesta "informatički stručnjak" u školi, nema odgovarajućeg mentora za osobu na stručnom - prof. informatike nije odgovarajući mentor). Budući da u školi zaista postoji (iz godine u godinu sve veća) potreba za još jednim "parom ruku" u računovodstvu, na ovaj smo način mislili doskočiti barem dijelu izazova s kojima se suočavamo - do nekih boljih vremena. Hvala svima još jednom!

Pozdrav svima! Radim kao tajnik u srednjoj školi. Molim pomoć u vezi sljedećeg: Temeljem čl. 4. Pravilnika o djelokrugu rada tajnika te administrativno-tehničkim i pomoćnim poslovima koji se obavljaju u srednjoškolskoj ustanovi (NN 2/2011) u sistematizaciji radnih mjesta naše škole želimo, uz radno mjesto voditelja računovodstva, predvidjeti radno mjesto računovodstvenog radnika. Zakon o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17) ni spomenuti Pravilnik, a ni Zakon o računovodstvu (NN 78/15, 134/15, 120/16) ne propisuju vrstu stručne spreme ni razinu obrazovanja za osobe koje obavljaju računovodstvene poslove u srednjim školama. S obzirom na specifičnost ovih poslova, sve dinamičnije i zahtjevnije ekonomsko okruženje u kojem škole posluju te određene konkretne izazove s kojima se naša škola suočava (npr. škola obavlja poslove posredovanja za povremeni rad redovitih učenika, sudjeluje u projektima financiranih iz EU fondova, itd.), smatramo da bi uvjet za radno mjesto računovodstvenog radnika u našoj školi trebao biti preddiplomski stručni ili preddiplomski sveučilišni studij ekonomskog smjera, odnosno viša stručna sprema ekonomskog smjera. Zbog svega navedenog, a prema čl. 1 st. 1. podst. e) t. 4. Uredbe o nazivima radnih mjesta i koeficijentima složenosti poslova u javnim službama (NN 25/13, 72/13,151/13, 09/14, 40/14, 51/14, 77/14, 83/14, 87/14, 120/14, 147/14, 151/14, 11/15, 32/15, 38/15, 60/15, 83/15, 112/15, 122/15, 10/17, 39/17, 40/17, 74/17, 122/17 i 9/18), u sistematizaciji radnih mjesta naše škole radno mjesto računovodstvenog radnika definirali bismo kao radno mjesto II. vrste – viši stručni referent za računovodstvo, koeficijenta složenosti poslova 0,970. Postoji li razlog da ne postupimo kako je navedeno? Poslan je upit u Ministarstvo znanosti i obrazovanja te smo ih pokušali kontaktirati telefonski ali zasad nema odgovora... Hvala.