Tana55

Poštovani, Zaposlena sam u tvrtci od 2007 god. na neodredeno vrijeme,sada se provodi nova sistematizacija u kojoj mi je ponuđen nepovoljan ugovor na drugo radno mjesto koje zahtijeva sss i nikakvo iskustvo te drastično smanjili plaću. Inače imam VSS i radila sam na složenijim poslovima koji siu zahtiejvali VSS, dakle sistematizacijom mi nisu ponudili drugo adekvatno radno mjesto sukladno mojim sposobnostima i obrazovanju. Imam rok od 8 dana da potpisem inače će pokrenuti postupak poslovno uvjetovanog otkaza. K tome sam i trudna i za mjesec dana sam mislila ionako na komplikacije. Kada su mi uručili ugovor ja sam obavijestila poslodavca da sam trudna. Trebam li ja taj ugovor potpisati jer koliko znam trudnicama ne mogu uručiti otkaz niti mijenjati ugovor, plaću..? Moram li se očitovati prkeo odvjetnika ako neću potpisati ugovor ili je dovoljno da donesem potvrdu o trudnoći? Odnsono mogu li otići na komplikacije/bolovanje u trudnoći i ne dobiti otkaz? Isto tako nakon povratka na posao mogu li ih tužiti zbog toga što mi novom sistematizacijom nisu ponudili ug o radu za obavljanje drugih odgovarajućih poslova sukladno mojoj stručnoj spremi i poslovima koje sam prije obavljala, jer ne vjerujem da će mi ponudit novi?hvala