Poštovani,
tata je sklopio ugovor o radu na određeno vrijeme za razdoblje od 09.12.2014. do 08.12.2015., a koji je radni odnos bio sufinanciran od strane Zavoda za zaposljavanje. Međutim, tata daje otkaz i samovoljno otkazuje ugovor na određeno vrijeme sa 22.05.2015. godine i odlazi raditi u drugu tvrtku. Sad ga poslodavac odlucio tuziti buduci da je pretrpio stetu jer je morao Zavodu za zaposljavanje vratiti novcani iznos od 11.464,62 kn. Moje pitanje je: da li ga poslodavac ima pravo tuziti i zbog cega je on bio prisiljen kod njega raditi tih godinu dana buduci da posla nije bilo?? Napominjem da je tata bio zaposlen kod navedenog poslodavca i sjedio kuci buduci da posla nije bilo. Poslodavac je uredno uplacivao minimalac tati na racun nakkn cega je on podizao novac i isti vracao poslodavcu. Dakle, pretakanje novca iz supljeg u prazno!
Molim vas za pomoc.
Hvala i lp,
Marina
