Jump to content

Tina Martina

Korisnik
  • Broj objava

    2
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. U ugovoru Pise ovako: ugovorne strane ovlaštene su otkazati ovaj ugovor u slučajevima i po postupku, te sukladno otkaznim rokovima propisanim zakonom o radu. Ugovor se moze redovito otkazati i prije isteka roka na koji je ugovoren. Kod poslodavca radim 1godinu i 3 mj. S tim da su mi zadnji ugovor dali na 3 mj. Predala sam ga u petak 25.5, ali nemaju nikakve mail na koji se moze poslati, pasam morala poštom, pa se nadam da Ce u ponedjeljak dobiti.
  2. Dobar dan. Kod poslodavca mi traje ugovor do 30.6.2018. Dobila sam bolju ponudu za posao i nova firma bi me prijavila od 1.6 da bi 4.6 mogla pocet raditi i da nemam prestanka radnog odnosa. Kada sam zvala svoju firmu rekli su mi da moram otkazni rok odradit od 15 dana uz pojašnjenje da su drugima izlazili u susret jer su imali ljudi pa su ih mogli pustiti i da se sef ljuti jer je u kratkom roku otisli puno ljudi, te dace on traziti razlog od voditeljice zasto ja odlazim. Starog godisnjeg imam 9 dana i to Ce mi platiti, ali je spominjala za nekakav porez od 800 kn koji Ce mi se tek vratit u 2019. Kako mogu izbjeći da ne odradim tih15 dana, da li Ce mi to utjecati u novoj firmi da nemam niti jedan dan prekid radnog odnosa( posto su mi htjeli napraviti i uskociti u susret) ili dok se odraduje otkazni od 15 dana automatski imas prekid ugovora. Hvala
×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija