Jump to content

Logo2.jpg.df467c50602ed1173e41130f1129f825.jpg   XXXI. REDOVNO SAVJETOVANJE " AKTUALNOSTI KAZNENOG PRAVA U SVJETLU ODLUKA USTAVNOG SUDA REPUBLIKE HRVATSKE"

Hrvatsko udruženje za kaznene znanosti i praksu od 6. do 8. prosinca 2018. održava svoje 31. redovno savjetovanje pod nazivom "Aktualnosti kaznenog prava u svjetlu odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske". Savjetovanje će se ove godine održati u Remisens Premium Hotelu Kvarner.

Program savjetovanja, prijavnicu, kontakte, kao i druge detalje vezane uz Savjetovanje, možete preuzeti u dokumentu: Program - Opatija 2018.

Zzbbcc

Korisnik
  • Broj objava

    10
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

  1. U pravilniku pise da radnik ne moze imati vise od 30 dana god.odmora. Pravilnik nam je isti kao i Kolektivni ugovor djelatnika socijalne skrbi. Ako je ona pocela raditi kod nas 1.4.2018. a prije toga je imala prekid duzi od 8 dana izmedu prijasnjeg poslodavca i nas. Znaci da nakon 6 mjeseci rada kod nas ostvaruje pravo na puni godišnji odmor? Jel tako?
  2. Jedna djelatnica ima 3 djece od toga jedno dijete je s posebnim potrebama. Djelatnica na kraju 9 mj.ostvaruje pravo na godisnji nakon 6 mjeseci rada u firmi. U nasem Pravilniku o radu stoji da: Prema posebnim socijalnim uvjetima radnik ostvaruje: - za dvoje ili više maloljetne djece ima - 3 dana god. odmora - roditelj djeteta s teskocama u razvoju ima - 3 dana god.odmora Dali ta radnica po toj osnovi ima 3 dana god.odmora ili se to zbraja pa ima 6 dana? Dali bi radnica trebala donjeti potvrdu od lijecnika o kojem je ostecenju djeteta rijec?
  3. Radnica je u firmi pocela raditi 09.07.2018. i sada hoće u 9 mjesecu na iskoristiti razmjerni god. odmor. Prema nasem kolektivnom ugovoru ima pravo na 28 dana punog godišnjeg odmora. Posto ona nije radila cijeli 7 mjesec, vec od 09.07. 2018? Koliko njoj ispada dana razmjernog god.odmora? 28/12=2.33×1 mjesec= 2.33 dana 2.33:31 dana u 7 mjesecu = 0.075 0.075× 23 dana koliko je radila u 7 mj = 1.725 Znaci sve skupa 2.33+1.72= 4.06 dana Jel je to 4 dana ili se ovaj 7 mjesec racuna kao da ga je radila cijeli, a ne 23 dana?
  4. Ako je baki 24.12.2017. umro muz koji je dobivao penziju iz republike srpske i svake godine im je slao ovjerenu potvrdu života. Poslje smrti baka je zatražila da ona nasljedi tu mirovinu i poslala im je popunjenu potvrdu života na svoje ime. Sad je dobila rješenje na čirilici da ta mirovina prelazi na nju i obrazac potvrde života i upute kako ju popuniti i da je to obvezna dostaviti na kraju godine. Dali ona njima sad mora poslati tu ovjerenu potvrdu ili ne? Sta oni hoce od nje?
  5. Izračun radnog staža

    Hvala
  6. Izračun radnog staža

    Ne pise. Pise tamo gdje sam radila 8 sati dnevno, koliko je to godina, mjeseci i dana. A ovo gdje radiš po 4 sata dnevno ili 7 nista ne pise. Rubrika je prazna. Nisam ja jedina ima jos ljudi koje znam i nista ne piše.
  7. Ako mi netko moze odgovoriti na pitanje. Kako da izraćunam koliko radnog staža ustvari imam. Jer na Potvrdi iz mirovinskog koju skinem preko E- građanina u koloni Trajanje staža osiguranja nista mi ne pise. Radila sam od 01.01.2004.do 15.01.2005 i od 10.05.2005. do 31.05.2005.ali radno vrijeme dnevno mi je bilo 7 sati dnevno. Dali postoji neka formula, da to izracunam?
  8. Godišnji odmor

    Znaci da imaju pravo na razmjerni dio godisnjeg za 2018 god. Za ovih 9 mjeseci do kraja 2018.god. 9/12 ??? Dali ti radnici moraju biti uvršteni u plan godišnjih odmora za 2018.g. koji treba napraviti do 30.6.2018.g???????
  9. Godišnji odmor

    Molim Vas pomoć. Imam situaciju u firmi. Od 1.4.2018. kod nas su poceli raditi radnici koji su 31.3.2018. dali otkaz kod starog poslodavca i poceli raditi kod nas. Znaci nemaju prekid duzi od 8 dana između dva poslodavca. Dali ti radnici imaju pravo na puni godišnji odmor vec sad ili moraju kod nas raditi 6 mjeseci da to ostvare ili imaju pravo na razmjerni god.odmor ako bas inzistiraju. Radi se o javnim sluzbenicima, dom za starije osobe, osnivac zupanija? Pomoc molim.
×