ZizziDizzi

Izgleda... Thx

Taj auto je po propisu/odluci prve firme. 2008 godine kada sam ja pocela raditi za moju kompaniju ova druga ju je kupila uz kredit i sporazum da ce moja kompanija biti zasebna, samostalna podruznica. 2016 kada je kompanija (koja nas je kupila) otplatila kredit su nas preuzeli i krecu reorganizacije i sl.

Hvala. Samo sto kod nas nema takvih odluka. U vrijeme kada sam se ja zaposlila kod poslodavca je bas druga kompanija kupila mog poslodavca i sigurna sam da ovaj car policy iz 2008 ne postoji jer ju nisu imali. Prije 2 godine kada je nova kompanija sluzbeno postala nas vlasnik / moje kompanije u kojoj sam bila zaposlena su krenuli s reorganizacijama, promjenama policy-a i sl. I sada tumace stvari kako si zele (vise je to do lokalnog mng koji radi u nasoj regiji; sama kompanija u globalu je ok, pa ne znam da li da se obratim cak nekome izvan nase regije)... Vidjet cu. hvala

Hvala. Ne, kompanija je registrirana u RH i posluje po propisima RH s tim da Car Policy bi isto trebao biti u skladu s propisima RH, BOS i SLO jer je to nasa regija Balkan West. Takoder su rekli da pozicija Brand Managera s novim Car Policy-em od 2018 gubi pravo na sluzbeni automobil jer oni gledaju kako ostale kompanije u regiji Balkan West svojim brand managerima dodjeljuju ili ne sluzbeni automobil. Zakljucak je da druge kompanije nemaju uz tu poziciju sluzbeni automobil te zato i oni nama micu...Ja sam rekla da to razumijem, ali da je meni auto vezan uz moj paket sto oni poriču.

Ok. Thx

Da. To je, ali cinjenica je da meni auto nije bio vezan uz poziciju nego je dio mog paketa (i u nasim car policy ima opcija da ti auto moze biti dio renumeration paketa). A oni tvrde da nije i da u biti to pise i u Car policy iz 2008., ali mi ne zele pokazati taj Car policy (odnosno iz maila koji mi je slao nas Legal taj Car policy zapravo niti ne postoji)... I sada ne znam sto da radim. Oni ne zele dati na uvid dokument koji bi potvrdio ili ne da je auto dio mog paketa, odnosno kako oni tvrde vezan uz moju poziciju i da mi ga zato sada mogu uzeti jer moja pozicija vise nema pravo na sluzbeni auto. Sada ne znam kako s legal strane da to sve odradim. Ako imate neki prijedlog bila bih vam zahvalna da mi kazete. Hvala lp

Mislite da mi oni krivo odgovaraju? Hvala lp

Pozdrav. Samo pitanje - zasto je tocno bitno da li se radi o zaposlenju u RH ili nekoj drugoj drzavi? Hvala lp

U RH zaposlenje. Ali je moja pozicija regional Brand Manager za regiju koja ukljucuje - Sloveniju, Hrvatsku i Bosnu. Kada sam prihvatila posao onda sam jos bila odgovorna i za Srbiju i Crnu Goru. Hvala

Da, slazem se. Vidjet cu. Ako se odlucim da ipak idem do kraja, na koji clanak ili neki pojam iz prava se mogu pozvati koji bi se odnosio na ovaj slucaj da - poslodavac ne zeli radniku pokazati dokument na koji se poziva i tim istim dokumentom opoziva radnikovi pravo na automobil, odnosno da je automobil dio paketa koji je radniku bio ponuden? Hvala puno lp

Hvala puno. Budem ih opet trazila Car policy. Ali kako oni stalno izbjegavaju tu temu i ne zele mi ga u biti dati (osoba iz naseg Legal dep. je cak rekla da mozda niti ne postoji u pismenom obliku, citiram: It is quite possible that this policy was not a physical document as such back in 2008 but rather viewed as an applied policy, which has been changed since) sto ako mi ga na kraju ne dostave (jer kako sam vec napisala gotovo sam 100% sigurna da ne postoji)? Da li mogu po tom pitanju i sto pokrenuti ako mi ne dostave Car policy, a u biti je on dokaz koji bi potvrdio ili opovrgnuo ono sto oni tvrde (da auto nije dio mog paketa)? Hvala jos jedno puno na odgovoru i pomoci! Lp

Hvala puno. Znaci to sto je meni u ‘Ponudi za zasnivanje radnog odnosa’ naveden automobil kao jedan od benefita u biti nista ne znaci, poslodavac uvijek moze povuci tu moju povlasticu? A sto npr. s drugim benefitima (takoder navedenim u toj Ponudi) - sluzbeni mobitel, lap top, godisnji bonus...? Da li mislite da inzistiram na tome da mi dostave Car policy iz 2008 i na temelji toga probam nekako doci do nekog prava (jer sam gotovo 100% sigurna da tada nije postojao Car policy kojim bi bio regulira sluzbeni automobil i to posebno za poziciju Regionalnog Brand Managera). Hvala jos jedno puno na odgovoru! Lp

Kako imam jednu situaciju na poslu zamolila bih vas savjet. U kompaniji radim skoro 10 godina. Imam sluzbeni automobil. Sada su odlucili promijeniti car policy s kojim moja pozicija Brand Managera gubi pravo na sluzbeni automobil. Meni je auto naveden kao benefit u ponudi/pismu namjere koji je potpisan od strane human resource managera. U ugovoru nije naveden auto kao posebna stavka vec u jednom clanku samo se spominju benfiti kao jedan pojam (bez specifikacije koje sve to benefite imam) i naknade. Ja sam trazila da mi se nadoknadi steta obzirom da gubim ovaj benefit, ali kompanija tvrdi da iako je auto bio dio moje ponude je on u stvari dio posebne car policy u kojem se kaze da meni on ne pripada (trazila sam da mi pokazu taj car policy iz 2008 gdje je to napisano, ali on ne postoji; znaci ocito oni sada interpretiraju kako zele neke stvari) i da mi nece nista nadoknaditi (imam period od 6 mjeseci nakon kojeg trebam u rujnu 2018 vratiti auto). Hvala za odgovor