Kokomo

Mora li radnik odraditi otkazni rok ako je dao otkaz nakon tjedan dana rada, a ima probni rok u trajanju mjesec dana?

Ako radnik mora raditi 40 sati tjedno, a primjerice radi 45 i više sati tjedno, mora li u tom istom tjednu imati jedan slobodan dan? Što kad se dogodi da poslodavac da radniku slobodan dan koji je na početku drugog radnog tjedna i radnik potom ponovno radi više od 45 sati tjedno i opet je sljedeći slobodan dan u novome tjednu? Jeli to zakonski u redu ili je time radnik zakinut?

Zanima me ima li radnik pravo na dnevnu stanku(pauzu) tijekom radnog vremena i što u slučaju kada je ta stavka navedena u ugovoru o radu, no ne poštuje se od strane poslodavca?