Poštovani! ukoliko je radniku došlo do prekida radnog odnosa npr. u 6 mj, a poslodavac je vršio isplatu regresa u srpnju ima li taj radnik pravo na regres? napominjem da Pravilnikom o radu nije propisana isplata regresa, također nije poptpisani niti temeljni kolektivni ugovor po kojem bi u tom slučaju poslodavac bio obvezan isplatiti regres..