Poštovani,
javljam vam se jer trebam pravni savjet iz područja radnog prava.
Naime, zaposlena sam u poduzeću koje je više od 60 dana u blokadi, plaće nisu isplaćene 4 mjeseca, samim time niti doprinosi.
Najavljeno je da će firma uskoro ići u stečaj.
Zadnjih nekoliko mjeseci sam na svoj račun, kao i ostali zaposlenici, primala naknade u visini svojih neto plaća, koje su isplaćene s druge firme u vlasništvu istog vlasnika kao i poduzeće u kojem sam zaposlena. Naznaka kod provedbe tih transakcija je: posudba firme. Na taj način je poslodavac osigurao da ipak primimo "plaću" koju nije mogao isplatiti zbog blokade računa firme.
Danas mi je na račun isplaćeno 15000 kn, isto s naznakom posudba firme, a to je prema objašnjenju dug za neuplaćene doprinose zadnjih nekoliko mjeseci.
Dakle, direktor je imao namjeru da su radnici ipak zbrinuti i da nam je plaćeno ono što smo odradili i to je pohvalno, ali moje je pitanje sad što to znači za mene točno s obzirom da firma ide u stečaj ili likvidaciju. Prema mom razumijevanju, moje neisplaćene plaće i doprinosi će ući u stečajnu masu i nakon tko zna koliko godina biti isplaćeni, ili nikad neće poznavajući praksu u Hrvatskoj. Znači li to da ću u nekom trenutku nakon pravnog postupka morati vratiti te "posuđene" novce??
Da li mogu ja kao privatna osoba uplatiti iznos za doprinose koji mi nisu plaćeni kako to ne bi utjecalo na mirovinu, i može li uopće utjecati?
Imate li neki drugi savjet što radnici trebaju poduzeti radi zaštite svojih prava u slučaju stečaja ili likvidacije?
Također, drugi dio pitanja je činjenica da sam upravo ovih dana saznala da sam u drugom stanju, u vrlo ranom stadiju trudnoće u kojem još ne bih nikom ni govorila da sam trudna, ali u ovakvoj situaciji svakako moram misliti i na taj aspekt moje situacije. Stoga vas molim i za savjet što napraviti radi zaštite mene kao trudnice i radnice. Također, s obzirom na visinu naknade za porodiljni i rodiljni dopust i prosjek plaća koji se uzima u obzir, a koje, podjećam, nisu isplaćene.
Hvala unaprijed na vašoj pomoći.
